第二天一大早，王易起床吃了早饭之后就直💧🔒接☼🄯🁇打了个车来到了宏远企业。
今天正式入职。
在前台的指示之下，王🍯易乘电梯来到了五楼。
林潇新的办公室就在这里。
也就是从今天开始，林潇脱离人事部，单独成立一个独立💯🕓于销售部和策划部之外的小组团队，直接对总裁任志明负责，专门负责西欧市场的开拓。
这个团队主要的职能分🍯为两🏑🙜部分，一是方案策☼🄯🁇划，还有就是销售！
销售是永远都不能丢的一个主业务，不管是公司的盈利还💯🕓是员工的提成，都要靠销售业绩来说话。
走廊的🗄这一🚴🗦头⛡几个办公室都划归给林潇使用，作为林潇这个团队手下人办公的地方。
王易一路走过去，倒是听到了不少议论声。
“恭喜你啦！竟然能调到林总的这个团队里，以后📣飞黄腾达指日可待了喽！🍱”
“狗😞🂤屁🗄呀！我都愁死了……你就别幸灾乐祸了！”
“这怎么能是幸灾🖮乐祸呢！兄弟我🞵是真心的恭喜你！”
“你是真不知道还是装糊🃦🚂🐢涂！好事是好事，那你又不是不了解咱们林总那个脾气！一大早上来就阴沉着个脸，刚才💢小赵和小李两人因为领带打歪了还被批评了一通……这以后可有我们的好日子过了！”
“哈哈！有得必有失嘛！不要这♺🍙🈣么斤斤计较！☼🄯🁇”
“我不是斤斤计较的事儿啊！你都不知道现在整个新团队一共🙽十几个人，人人自危，每个🇮人看见林总都跟躲老虎一样……哎……不说了，我赶紧去干活了，今天林总让我拉的表格要是弄不好，搞不好得扣奖金了……”
“不会吧！就算弄不好加个班就是了，🙟为什么要上升到奖金的高度？”
“这就是林总的做事风格！动辄就用金🙟钱来制裁你，你说你怕不怕！哎……时🁈🃵运不🙪济呀……”
王易😞🂤听到了这番对话之后不由的挠🞵着鼻子笑了笑。
看来这🗄个林潇在企业内部的人员也很不好啊！
做领导当然要在下属面前建立威信，要让🂾下属有一种畏惧感，但这种畏惧感必须恰到好处，也要靠亲和感去中和一下。
像林潇这样🚴🗦一味的采用高压🏑🙜政策，确实很容易搞得人心慌慌、怨声载道。