有了之前两位的参照，接下来的面试就是走形⛯式了🏽🟠。🍡
完全没有可比性。
最后，周不器决定，就招宁雅娴当秘书，试用期三个月。至于之前那位33岁💤还未婚却能力出众的汤瑶，也给她发个offer，让她去做人力资源的工作。
第二天，宁雅娴就入职了。
对一切都充满好奇。
还没来得及🖄🐉熟🞾🙳🎛悉办公室的环境，就被周不器叫上🈴，去了永焰电子厂。
这一次，他要跟颜光明开诚🞷🞷布公的好好谈一谈。🈴
该考察的也考察过了。
从诚意、人品，能力、人脉等等方面来看，颜光明都算是一😦个不错的合作对象。而且🐘⛮，他资本足够丰厚。
永焰电子厂的那点设备和技术员，周不器看不上，但是那块地皮真是太让人🞴眼馋了。
有钱都买不到。
而且，距👴离五道🐯🃘口大学区也不😈⛅算太远，是高端人才最喜欢的地带。
后世的很多高科技公司，总部都在五环开外，都是地广人稀的郊区。那里批土地⛱建科技园很容易，可对员工来说，就太不友好了🄮🀽。
高科技人才往往就意味着高收入，结果有钱没处花，进城一次得两三个小🝢🌶时，这谁去的起？
如果把永焰🖄🐉电子厂推倒，在那里建立📴🟇紫微星的总部科技园🝒👺，那就便利太多了。
四环的位置，仍属于首都的中心地带。
建成之后，说不定也能像搜狐大厦那样，成为地🈴标性的建筑，那🆥品牌形象和企业形象就高大上🖻🗸☳了。
“做……做手机？”
“怎么？没信心？”
周不器背着手欣赏着他办🁗公室里的一幅傅抱石的山水画，回头也不回🚸😇⚵的说。
颜光明深吸了一口气，“手机行🅰业不景🀛♈气吧？”