一🕺说起这个，这些老头们一下来了很大的精神。
于是开始讲起了他们在欧洲那边的一些业务进展🏱。
柴进今天过来其实🅿🌕最大的目的，还是想要看看他们的现在🎗👎的状况。
毕竟这些人当中🈭🁠有🅿🌕很大一批是当年的楠德集团的员工。
楠德集团的员工都比较地讲感情，因为他们曾经都朝着一个目标奋斗过🌽。🄢⚵🕰
牟奇中是个非常有人格魅力之人。
当年他们公司内🈭🁠部的员工，很少有那种严厉的员工等级制度。
就🕺算是他本人，也经常和这些员工们在一起打打闹闹，从来没有一点老板的架子。
也正是因为这种管理模式，他们对牟老板口里面的各种天荒夜谈式的理想🄢⚵🕰深🃩🚛🔄信不疑。
凝聚力远远不是一般的企业能够相比的。
现在牟老板已经要出事了，他担心这些老🚌👺🍻头们的状态不会很好。
但现在看来，好像是他多想了，📭🞆这些老♖头们的斗志从来没有消停过。
至于楠德卫星的盈利状况。
其实如果算下来的话，他们的盈利状况是最🎤💿差的🏱，因🎠💡📘为他们根本无法做到全球扩张。
这是一个敏感度很高的行业，一般国家肯🚌👺🍻定不会轻易地开放，也是重点管控的一个行业。🝰🎷🕲
这么个状况之下，他们生存得非常艰难。
但这个行业对于柴进而言，又是一♌🕤个战略性🎤💿行业，缺一不🎗👎可。
地位又非常的🄸重要，所以他从未想过这个企业会🏱给他带来很丰厚的回报。
只要这么维持开销，他就已经十分的满足；
一号电视台的盈利状况其实也不太行。
电视行业⚊🏯🝨主要靠企业😻🆩过来投😓🁀放广告，然后才能够获得收入。