拨通了电话，陆🝁野交代康健去找批发市场里，那个倒卖盗版磁带的南方人。
那人说着一口粤语，要不是陆野前🔋⚰世，经常跟那边的人有生意😬往来，他还真听不懂。
第二🎕天，康健过去找那个南🕼方人的时候，就面临了这个状况。
“磁带啊，我来进货啊。”康健急🔋⚰赤白脸的说📞🛺道。
他是真听不懂对方说的什么。
“要100箱！”
连说带比划的，总算是让那个南方人明白了。
陆野也没闲着，第二天🌪跑去信用社🔋⚰，给康健汇款。🖧
然后，就开始琢磨着招聘的事。
现在摊子铺的越来越大，各个地方严重缺人，可是🖧一些重要的位置上，陆野还不放心交给不托底的人。
而且还有很多地方，需要🅜专业的人才，比如会计、出纳，这些一般人是上🌙不了手的。
陆野手上没有这些资源，于是就跑了的市里的下岗就业培🏥🜊训基地，这里是政府专门为了解决大量下岗职工的再就业问题，☡🀻🁾特意开办的。
在这里有专人教授一些技能，例如：🈺🃜😥厨师、电焊等等。
这群下岗的职工之中，🌪可不仅仅只有一线的生产人员，而是全方位的各岗位的都♈有。
以前厂子都是国家的🗿♲🌗，每一名职工都是有编制的，就连厂长通常情况下都没有权利开除任何一名职工🁢，哪怕他是一名门🛶♒🇱卫都不行。
大锅饭🙐🉠的🕣🚬生产模式，导致了各大工厂里的人员越来越多，负担越来越大。
毫不夸张的说，🝁一个财务办公室，里面就塞了十几名会计，就连门卫里面都有七八个人。
下岗浪潮开启后，各个工厂都开始给自身减重，一🖧大批有技术的专业人才，都被迫离开了公工厂，失去了铁饭碗，开始自力更生。
陆野就是想看看能不能在这些人中，搜罗一批📞🛺人品不错的人员。
陆野买了一张🖲大红纸🗿♲🌗，🌪用毛笔沾着墨汁，写了一个招聘告示。
上面写着，万通货运公司招聘会计、仓库管理员🃗，省城外派员等等，林林总总的写了好几个岗位。