就在王志峰想着回办公室准备编辑电子邮件时，🃍🖣曹书杰又📅😞🂢喊住他：“王经理，🖪慢会儿走，我还有点事没说完呢。”
王志峰并没有多问，他🏌😧🃱接着又🞮🗞坐下来，🍹仔细聆听。
随后就听到曹🝂书杰说：“王经理，咱们公司这两年发展的很快，规模也一🔗🀳再扩大，我总结了一下，这里边有三方面的📠🜏原因。”
王志峰挺直身子，🜐更认真倾听🞮🗞，他知道重🄎★头戏可能来了。
接着听到曹书杰说：“生🜛产那边全力以赴，这个咱们就不再多说。”🜶🆧
“销售那边全力以赴，积🜛极开拓，销量保证咱们🃍🖣的产品卖出去能换成钱，这是重中之重。”
“但是除了这两块之外，还有一块，你们人力资源部门这两年在公司产品供不应求的同时，能够克服困难，保证公司各部门人员🔁♖紧跟加产，对公司潜力员工的培养也一直积极做着，保证公司⚅🎽的整体管理团队没有掉队，有🖡力地保证公司的发展效率。”
“所以生产、销售和人这三者缺一不可。”
“这是？”王志峰听🈬🁝到老板这么📧🝎说，他有点懵。
老板这是说的什么意思？
他努力让自己平🎃🎞静下来，耳边继续听着老板曹书杰说道：“这次晋升名单，你再加上两个人。”
说完🎊🏜后，曹书杰看着他，笑得特别灿烂：“擢晋升销售部经理关伯🙝🙄勇为公司销售部高级经理，晋升人力资源部经理王志🙛🗋峰为公司人力资源部高级经理。”
说完重点后，曹书杰🈬🁝带着点儿开玩笑的意🄎★思🆧：“王经理，恭喜你啊，准备什么时候请客？”
“我…我晋升🝂？”王志峰属实有点懵，曹书杰当着他的面提这🅱件事，前期一点心理准🔠🁽备都没有，让他脑子有点浑沌。
反而是上一🝈次给销售部开大区战略办事处会议室时，王志峰也有参加，曹书杰当🎐🐐时曾在会议上表态要给销售部经理关伯勇加担子。
王志峰当时一听🎃🎞就明白曹书杰说的什么意思了。
打心眼儿里说，王志🈬🁝峰心里也很羡慕关伯勇和石景秀，可是他也知道光羡慕没用，这个📸★事还得一步一步来。
他给自己定的计划是，在新的人事组织制度框架🃍🖣下，他未来两年内一定要好好表现，做好自己本职工作的同时，并利用业余时间继😅⚥续充实自己，争取让老板看到他的努力和能力都有提升，到时候再行提拔。💺
却没想到他自己的规划还🜛没用上，老板曹书杰已经提前让他迈过这一步了。
王志峰还没有回过神来时，曹书杰又站起来朝他伸过手来。
王志峰本能的抬起手和曹书杰握手。