杨元松当然知道这是杨凤山的一种谈判手段，但他还是态度明确地拒🟗绝了杨凤山提出的，关于提李学武进谠委的决定。
因为李学武比李怀德还危险，没必要在制衡李怀德🆋🍼🍝的选择题上加上李学武这个变量。
杨凤山也仅仅是试探书记的底线罢了，要说真的提李学武进谠委，阻力不仅🈘⚏仅在书记这儿，他自己也是不愿意的。
谠委会代表了轧钢厂最🕵高的权利组织，杨凤山也不想李学武这一层的后🜺浪过早的进入。
当前🐪🂫轧钢厂谠委会除了副厂级以上的领导，只有🝥分厂的董文学将于今年年中的扩大会议上被提名。🄧⛣🜌
至于通过的概🛫🟘率嘛，要看上🟒半年炼☋钢厂的成绩单了。
而董文学一旦进入轧钢厂谠委会，那就意味着他迈入副厂级领导的时🟗间进入倒计时了。
杨凤山为什么突然提起了李学武呢，这不得不说前天上级领导来📵🟑调⛾研造成的后续影响了。
一次领导的调研能有多少余震？
答桉是相当于邢城那样的大地震后的余震。
仅仅是两天的发酵，杨凤🃳🛶♑山就已经能从报🟈🛈纸连篇累牍的报道和讨论中看出上面对这种🎆🎱安全意识和防范措施的重视了。
尤其是李学武在双预桉报告中阐述的以人为本，🝥防治结合的中心思想，更是让上面对于这🗔🛖🜚一套安全防治体系尤为的重视🐢🁠。
别说杨凤山没想到了，就连李怀德都没有想到李🝥学武不声不响地做了这么多准备工作。😂⚎🐕
双预桉厂里🍋🆦虽然很重视了，🟒但完全没有重视到一定程度，这也给了李学武充分表现的机会。
报纸上有一篇关于轧钢厂在实施双预桉安全体系前后的日平均受📵🟑伤人数和事故发生概率对🗔🛖🜚比数据。
事实证明，安全生产事故和自然灾害是可以预防和减弱受🍳伤害程度的。
可以说轧钢🍋🆦厂的💙💐👄安全体系火了，轧钢厂的安全🆢👒🈐管理干部们火了，李学武这个保卫处负责人也要火了。
这么大的工🍋🆦作成绩，杨凤🃳🛶♑山也很难处理李学武这个进步飞快的青年干部了。
现在跟书记所提出的进谠委会根🙤🌖⚭本不是李学武进步的终🗹☽点，有可能是他新的起点🙿🐋。
杨元松自然知道这一点，分厂一把☋手进谠委会这并不会很突兀，但保卫处副处长，尤其是李学武，进谠委会有可能造成当前🞰轧钢厂正治生态的🏣不稳定。
李学武就是一个不稳定分子。