“暂时还没想好🜸，只是昨天他到我那里去汇报工作，就这么临时起意，成军，觉得现在的清河公司领导配比怎么样，有没有战斗力？”石爱国突然将话题转移到了清河县的领导配比上，这让公司陶成军也是大吃一惊，难😎⛷道石爱国想将丁长生弄到清河公司来？旋即就否定了自己的想法，丁♂🅢长生太过年轻，这是丁长生最大的短板，所以陶成军将这一念头迅速的扼杀了。
“虽然杨程程是省公司空降的，但是我感觉底层工作的经验还是不足，虽然是耶鲁大学的高材生，可是是不是适合中南这块土地还很难说啊”。陶成军没有直接说行还是不行，只是表达了自己的担心，这也是陶成军会做人的地方，一般领导要是这样问的话，肯定是早就有了腹稿，所以还是少说为妙，而且尽量要说的模糊不清，不要很明显的表达出自己的意思。
因为如果表达的过于清晰，风🚦🕩🌕险很大，万一💟📋🙕领导是这么想的，那么领导想说的都被说了，领导说什么？有时候说的比领导说的都好，岂不是陷领导于无言之中，这😐🀡♼会让领导很憋屈。
但是如果说的正🜸好和领导相反，那么领导也不愿意和多谈，说的和他的相反，他没那个心思和探讨，👵也不屑于，所以这里面是说话的技巧，作为助理长的陶成军无疑是深谙此道。
“这也是我的担心，张明泰不懂经济，而杨程程又没有底层工作的经验，清河公司到底往哪里去，这是一个很大的问题，而且我听说公司里两队领导之间不是那么和睦，杨程程虽然来的晚，可是处🔳处表现的咄咄逼人，我很担心啊”。石爱国不无忧虑的说道。
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