“小秦偶然间跟我提到你的建议，虽然很粗糙，🎺但我觉得未来木材厂必须面临转型，如果还按照现在的模式，在自由经济中我们没有太大的竞争力，毕竟我们是🍇🅾🌏计划经济，我们生产多少国家包了，只要我们力生产，职工就能过上好日子。
可一旦国家放手，我们每年这么大的产量，市场上要是销售不出去，🜙职工发不出工资，等工厂资不抵债的时候，就只能破产关门，我不🏺🟉🛓想看到这一天。
工人们每天认真上班，加班加点，为的就是拿工资过好日子，如果有一天他们的饭碗没了，他们身后的家庭，还怎么生活☆☱，这是灭顶之灾。”
“厂长，您让我钦佩。”
前世看惯了那些领导的做派，老厂长这么朴实，一心为职工的领导真的太少了🐣，“只是您怎么觉得就会走市场经济，也是试点后，发现国企不能经营，此⛶事就会取消。”
“我的一位老同学，前段时间从米国回来，听了他说的米国企业，我觉得如果想提高国家竞争力，市场🄢⚳🕡经济是必须要走的路，所以我想早点想出应对方案，👷🍜也算是我临下来前，给厂里的职工做的最后一点贡献。”
“厂长。”秦忠和有些伤感，还有一个多月🁁🂳💵，老厂长就要下来♪😛了，这是他奋斗了一辈子📳的地方，那种失落他能理解。
“小秦，我们老家伙不让位，你们年轻人怎🁁🂳💵么施展才华，所以今天咱们三个人聚一聚，商量一下，听听安夏同学的想法。”
“如果你们要是🖈🐬知道了，木材厂未来就算效益很好，也会被官方逼迫转卖给私人，那该怎么办？”安夏低声说着，叹了口气🏹🟀。
别看现在两个领导人，都一心为了工人，可未来就因为⚻🖥木材厂规划好，形成一个大型建材、家具为一体的中心，吸引了大批人流，周边儿开了大商场，变成了商圈，被私人老板看中了这🍓块地，做成了不良资产拍卖，那个私人老板以极低的价格买下了木材厂所有地皮和资产，木材厂的职工，只拿到了非常少的买断工龄的钱，开始过上颠沛流离的生🗿活。
最后家属区的职工，纷纷让出自己的房🟉🛓🛼子，被私人老板盖成了高楼，变成了商品房，买不起房子的职工离开了木材厂，拼尽力买了楼房的职工，又要拼命还贷款，日子过得十分苦，木材厂职工从让人羡慕，变成了人们口中的穷鬼。
而由木材厂一代代植树造林，打造的森林公园，也被私人圈起来，开🜙发成度假旅游村，木材厂自己的职工都不得而入，只能扒在那铁栏杆做成的大门和围墙外，看着里面曾经自🂏己亲手种下的果树林，变成别人消遣娱乐的地🍸🌵🃝方。
本来安夏巴不得木材厂早早来到这一步，虽然对秦忠和有些影♪😛响，但最终秦忠和可以调去别的地方继续当领导，她只希望林荣伟一家三口，失去工作后，让他们🍇🅾🌏也过上痛苦不堪的生活，让他们也尝尝没钱没房子的生活是如何辛苦。
但是看到新老两位厂长，为了木👵🍋🆠材厂职工能过🞊上好日子，操心劳神，她于心不忍，挣扎了良久，安夏终于抵不过自己的内心。
“老厂长，我也是一些个人看法，🐈♝说给您和秦叔叔听听。如果想要应对未来的自由市场📳经济，企业就必须要有竞争力，首先打破国企吃大锅饭的政策，要让干活的人多劳多得，而不是很多有十年工龄之后，去医院开个假证明，然后开始泡病假，一年十二个月，这样的人最少六个月不赖你单位上班，而单位还考虑他们的家🏅🗬庭，发给他们足额的工资，这让那些辛苦上班的职工怎么想？
不上班的人🚰🗁跟自己拿一样的钱，那自🇬己上🌵🃙😏班为了什么，是大傻瓜还是冤大头吗？”
老厂长知道此事，对于这样🞘🔗的职工，偶尔也是小惩大诫，可确实如安夏所说，这是国企的弊端，所以职工的工作积极性不高。
“我们要按劳所得，首先对于那些病情作假的，厂里要指定三所医院，让这些得病的人去复查，单位报销🝿检查费用，我就不信他们能搞通三所医院的医生，一定要是三甲大医院。
其次对于那些确实有病，不想干活还想拿钱的，必须制定严格的绩效工资方案，休病假一个月，否定年奖金，休病假三个月，拿工资的百分之八十五，休病假半年以上，只给发基本生活费，超过一年的病假，调离原岗位，予以实行离岗歇工类似的政策，就是让他回家，给一点生活费就行，因为他们有病，单位必须照顾，可单位不是🞧🖥🔯慈善机构，你不上班的就别想拿到额工资。”
“你这个构想很好，你是怎么想出来了？”老厂长有点感兴🁓🅕趣。
“是我爸爸，有时候回来跟我说到单位的事情，其实这个构想是我爸爸自己在家闲聊说的，他在劳资科多年，多少也知道一些事🗑情☙⛚，多少也有一些想法。”