蔚蓝华系亚方面军👤，第九军，军长陆五征的办公室里有花有😇草，悬书挂画，大约是唯一目击军团里少见的另类风格。
此时，全军新兵🔁♕穿甲阶段的战训总教官祁山铜神情不满，正激动地挥舞🐗⛩🝈着双手，在🙨陆五征的办公桌前来回走动。
“别啊，老陆，你让他们回来干嘛？！”
“就让🛖🜘他们留在那，留在1123啊……等封锁和清理工作完成后，就地继续拉练。”
“机会难得，不要让他们从💺🖶恐惧和痛苦里🐟🁅🃕轻易走出来，不要……我们甚至可以让他们去做🞡🕰现场清理。”
祁山铜说到这，顿了顿，猛地将左拳捶🝠🌦进自己🃦右手掌心。
“对，就这样，就让他们去…🌓⚓…这样🌴🃗一定能🌡🀦⚩出一批好兵。”
说完他转身，把狂热而期待的目光投向办公桌后的陆五征。虽然两人都是少将军衔，但是从🙂职务上，最终🔫🃠做主的自然还是军长陆五征。
陆五征也抬头看着他。
“这样真的能出🔁♕好兵。”迎着陆五征的目光，祁山铜再次强调，然后说：“事情我也很难过，可是蔚蓝需要向前看，需要😆…🀺🁴…”
“蔚蓝是需要好兵，可是更需🌓⚓要🏞🛎🛌有温度的人。”
陆五征说完了，神情僵硬指了指办公室的门。🃦
见祁山铜不走，还想说话，只好又道：“他们已经在回来的😇路上了……第九军，还是我说了算的。”
祁山铜定住看了看他，扭头摔门而去。
“砰！”
声音有些刺耳，甚至感觉墙面都有些震动，陆五征怔住看了会儿，🂩缓缓摇了摇头，苦笑一下。
事实就是如此，就算是同属蔚蓝的人，大目标都一致，但是毕竟人多了，具体到做事的方式方法以🙨🌼🄜及很多细节问题上，还是必然的，会存有观念、风格上的分歧。
比如在蔚蓝国际的科研系统内部，就几乎每隔几年，都会有科学家隐晦或公开地提出同一个主张：尝🝿试研究培养更符合绝望作战需要的无个人意识蔚蓝战士……比如当战士还是孩子。
这项主🛖🜘张从🍢未被实践过哪怕一个开端，它每次都会被严厉驳斥，会被压下♑🇯来。
但是……依然一直不乏它的拥趸。
像是祁🛖🜘山铜，他就一直对这项主张持公开支持态度，认为蔚蓝未来面临的作战，远不是现在🙂这些士兵的程度能完成的。