很快，只有两周时间，萧凉就彻底教会厉翠🏠🛟红做人。
程美欢欢喜喜地看着整个部门的激励通报，上面🆝🐠一排排贡献名单上，她的名字就占据了四张大表。
这可是对她协调沟通能力的认可。
程美忍不住边敲击键盘给萧凉发邮件，边侧目看了看不远处的人事行政部👎总经理🙔办公室，嘴角的笑意怎么都掩不住。
然而她得到的回复只有寥寥几个字。
“再接再厉”。
“可恶！这夸的也太🕲🍠🉣公式化了！”程美俏脸一红，情不自禁期待起来，如果她继续让萧凉刮目相看，他会不会有更大的赞许？
比如，以生相许？
程美埋头嘿嘿傻笑起来，惹得周围🄽一🄱🁒众🙲女同事瞪眼。
与此同时🞟🕜，厉翠♄🅷红的撤职红头公文，也挂在高高的盛世官网上。
厉翠红傻眼。
“不可能啊！”
虽然集团协作所有子公司的运营统筹调整已经部🆝🐠结束，虽然她确实没有出什么力，🆧👻但🉡🈴这也不是她被罢免的理由。
“绝对有猫腻！”厉翠红怒气冲📙冲地抬步，直🎿🖹🗡接路过萧凉的办公室，🆤👢径直往分管总办公楼层走去。
“嘭——”
她被分管总“慈眉善目”打太极轰出来🙲后😓🀹，脸色难看地能挤出黑水来🆤👢。
什么叫做编制缩减？
她怎么不知道她的行政部经理编制🄽被裁减了？这是什么时候的事？分管总👎还让她去同直接负责编制的萧凉周旋，这周旋什么？她同萧凉有什么话好说？
“咚咚！”
“进。”
萧凉办公室门被厉翠红用力推开，丝毫不留🏠🛟情🎿🖹🗡面。