父皇本想😧🃵🜊着用科举求贤才为他所用，结果这🎺帮人都是文章写的漂亮，并不是那种会实事的人。
处理政⚌🏻🟒务上都他娘的是废物，反倒是结党营私个顶个的拿🃗手。🄶🂆
故而朱元😧🃵🜊璋心中一直都有个畅想，利用察举制修正一下。
他希望用新🔊⚢的察举制优先考察人才的德行，将👤文章放在后面。
但是，察举这种古老的大汉取士手段，对皇权来说存在着一🔆⚀🎓种天然的⛇弊端。🌵🃚
皇帝只能给与一个模糊的概念，具体怎么操作，还得看下面推荐🎙人的喜好。
这也就意味着推荐者与被推荐者之间很容易就形成亲密的恩主🄶🂆和门♗🈡⛛生关系。🌵🃚
四世三公可不是闹着玩的。
他们这种关系网及其容易转变为军阀。
袁绍、袁术二人便是这般。
朱元璋才不愿意这样做，但又☫没😨有什么良好的解决人才的办法。
或者说朱元璋已经意识到这样做的危机了。
朱🍛🈯🁸元璋启用察举制，自然是要让手底下的人去办的。
作为丞相的胡惟庸，在察举制的加持下，或者说是朱元璋一手促成的，让他成为大🆈🍣🆈🍣明朝堂人际关系的核心🅕。
没有军功的人，谁🂓🎔不愿意抱上胡惟庸的大🏁🗉腿啊？
纵然是有些许军功封爵的人，对风头正盛的丞相抛出的橄榄枝，会拒绝吗？
故而胡⚌🏻🟒惟庸的选人标准，自然是影响到了下面推荐人才🞻的标准。
身为🙐领导用不着过多言明，底下有的是想要钻研的人，给你把事情♗🈡⛛办的贴合丞相的心意。
这种人从来不缺！
朱元璋从来都不信任手底下的官员，这批人都是在没🜗有忠君氛围的元代成长🌵🃚起来的。
忠君从来都不是他们的核心思想。