郑伟明听到楚大江提起早逝的两个儿子，知道楚大江不是不知道，而是之前一直都没有去计较⚖，就因为他当初劝的话。
“我。。”郑伟明想问楚大江是否记恨他👟，想了🍥想还🍃是没有问。
有🞏些🄐事他现在问已经是没有问题🎩📬🝼，当初楚大江都咬牙放过，现在也就更加不会去在意这些事。
楚大江这次提出来就是很明确，上次的事已经过去了，他硬是不会再计较，但是这次他是👿🎩📭不会再退。
“这次的事，我知道，你想做就做吧。”
“有些人放过🚻😥🃟一次可以，不能再放过他们。”邓伟明🍃知道如果再让楚大江退让，这位老部下一⚖定会很伤心。
楚大江嗯了一声，“我来也全然是为了这事，还有件事就是，我想和老领导说说，关于研究🕶🎄生应该怎么办。”
楚大江简单的吧之前张虹说的事提了下，“老领导你看如何。🛗🜥🄍”
郑伟明没有想到楚大江竟然会有这样的主意，稍微想了下后，看向张虹，“我看这个💻🗀不是你🕶🎄的主意吧。”
“我猜应该是张虹的想法才是。”
“对吧。🔤🂧”郑🚻😥🃟伟明知道在经方🂈🌸面，楚大江是不会想到这么多，除了张虹不做他想。
楚大江嗯了一声，“是，是我问了张虹的想🛩🟆🚺法，我觉得挺对，这样操作的话，让🔕🀠♱员工用于公司的股份，他们才能更有动力⚸。”
“毕竟做的多，他们赚☚⛡的才多，而之前有人闹腾，主要是一些后勤人员拿的少。”
“我现在想想，他们同☚⛡样也是各种忙碌，看着同事拿的是他们几十倍的工资，🗍🚒是有点失常。”
“但是他们也不能和研☚⛡发人员比，这样总部拿六，研发人员拿三，还有后勤包括高层拿一成。”
“这个比例可以。”郑伟明认同这个比例，“这样总部也有钱拿，研发人🚏💙员也有动力，至于后勤人员的话，他们也有钱拿，他们也能更加有动力。”
楚大江二和张虹松口气，这个比例通过就成?不然🍶的话?研发人员的比例会再次降低，这样的话对研发人员而言?♈他们还是有想要再次🃒🗋跳槽的想法。
“你的来意我知道?我知道该咋办。”
“等他们提出离职，让☚⛡楚正铭🂈🌸把🎩📬🝼美国那边的情况说下。”
“还有我会和他们说的?让他们自己掂⛏🙗量。”郑伟明说了自🎓🐬🂼己的态度。
“不用，我许久没有和他们联系?有些事可以谈谈?他们都是人丁兴旺，看着就人气旺，有那么几个有出息的孩子，🃩🚠🔯就足⚸够家族兴旺下去。”