我们要充分了解我们伟泽公司基层员工心中到底想的是什么，他们对公司有哪些不满的地方，有♬什么地方他🏎😾们觉得满意，我们作为管理者，有什么地方还可以改进的地方。公司哪些地方甚至是哪些人存在着不足。
我相信，只要给这些基层员工足够📨🝖的信任，他们一定会知无不言，言无不尽的。
这次，我们也不发布任何的通知，直接穿着工装下去，不要穿什么西服之🆬类的东西，只需要弄一个铭牌，表明自己的职务和身份就可以了🗔🛑。
至于谈话的方式嘛，大家随意，可以选择在办公室内谈话，也可以直接到生产🅶一线去找他们谈。
总之，我们要达到一个目的，那就是摸清楚基层员工的终极需求！因为只有知道了他们的需求🛪🟋🛦，我们才能有针对性的制定😛🂁各项政策。”
诸葛强听🄜完之后，眼珠转了转说道：“老大，我认为我们在基层做调研的时🗸候可以直接跟工人们透露一些消息，告诉他们，要对基层员工🗔🛑的工资进行大调整，如此一来，他们谈话的时候就会更加积极。”
秦锋听完之后，大脑飞快的转动了一会儿，立刻笑着说道：“这样吧，大可以这样向员工们透露，就说我这位新总裁上任之后，将会提高所有基层员工的工资待遇，所有人的工资普遍提升15，优秀员工提升20，对于中层管🗱理干部的工资也🚯🖶🗆会调整，但是如何调整，将来会进行专项调研之后再说。这次调研只针对基层员工。”
秦锋说完，薛佳慧不由得眉头一皱，说道：“秦锋，我估计你的方案很有可能会引起其他副总裁的反对，甚至董事会也未必会同🍏🕳意。”
秦锋笑着说道：“不用管他们，先把这个风声👪放出去再说。到时🐁☢候🎬我自然会有对策。”
诸葛强有些不满⛿的说道：“老大，你😳又卖关子。”
薛佳慧撇撇嘴说道：“他就是那个📨🝖德行，看着吧，我估计这家伙恐怕又☔要坑人了。”
诸葛强🔗也点点头：“深有同感啊。我算是发现了，自从认识老大之后，我终于明白什么叫坑王之王了。老大简直是上坑天，下坑地，中间坑空气，无所不坑啊，我现在真的有些替那三位副总裁担心了！只不过我真的想不明白，一个釜底抽薪之计，老大怎么样才能设局去坑人呢？坑王之王的思路果然不是我辈之人能够明白的啊！”
秦锋听到这里不由得微微一笑，说道：🔱“坑人，也🐤是一门技术活啊！其实挺累人的！”
诸葛强和薛佳慧气得差点吐血。秦锋这觉得是得了便宜还卖乖啊。
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