为此，领导还专门对于他的这部分工作🄕做🙪🍍出了肯定。
并且给予了很大的权限。
随着下方的分部负责人停下了自己🌠🀛♆的报告，腾竞总负责人也是缓缓的抬起头来，望向该⚶名男子。
开口道🗕🛞：“这么说来，LPL分部今年想要继续📖造神创造热度，吸引流量了是吗？”
看着自己定投上司深邃的🖸眼神，分部分责人停顿了一下，就开始发表自己的想法
“是的，自从S8的RNG和IG接连拿下了MSI和S赛冠军之后，本来有所降温的热度又被迅猛的拉回来，而在S9FPX拿了冠军之后，热度一直都还能维持。但是YYDS退役，或者说被卡住合同无法脱离东家，一批老一辈具备影响力的选手也陆陆续续的退到幕后，一些老玩家的吸引力🚄🐲或许🍷🌲🃂不再会被如今的LPL所吸引。”
一口气说了一大段话，微微的换了口气。
“造神计划是提高热🗷☭度，曝光，增加联赛寿命成功的做法，我们有前例在，虽然中途失败了，不过那是我们选定人选的时候着急，不过就是这样看来，我们的做法也算成功了一半。S7本土作战的失利，粉丝的失望，一大批玩家退游并且表示不在关注比赛。但是S8趁着RNG的东风，一举将LOL赛事热度一举推到了新高。”
正🞶😥🃛在琢磨后续语言的分部负责人直接被另一名高层打断了发言
“我对你所表示的成功表示很遗憾，在我看来LOL的S8是个失败🗋🚅的一年，一路吹捧的神倒☭🂬👵在欧美队伍的手下。
我对你的🀫眼🔋光表示深深的怀疑，造神计划可以助推🄮赛事热度提高影响力并不假。
但是如果当时你能做出更明智的选择，我想如果当时😥🃣🙣的成功度是1，夺冠后的影响力起码要翻倍。你所说的成功的一半，在我看来，不过是失败的彻彻底底。”
没有留一丝一毫的面子🝄🈥。来自同事的嘲讽，很明显激怒了这位LPL负责人
“你！！！”
气的连话都说不利嗦
在腾竞🗕🛞高层，他们不同负责人负责不同的电🄫🀠♷竞区域。
而这个人是他的老对头，对于LPL的火热，而自己所负责的项目一直🟇万年老二。
可是万万没🔋想到，当着老大的面他要这样拆自己台。
小了，格局小了。
平复了一下自己的情绪，毕竟老大就在会议桌前，自己如果🆁跳脚的话，肯定没有好果子吃。
“🞶😥🃛我承认，我是有一些错误在，但是，就从结果看来，无论是联盟化的改革🗟，亦或者是赛事的举办，我们LPL啊，比起某些无人问津🏊😚的联赛，要好的多喽”