一身得体🛶♎的昂贵行头能让体态臃肿的龌龊老男人凸显引诱拜金女人投怀送抱的熟男魅力，何况原本气质极佳的苏昊。
衣服、手表、皮鞋都🎪📹是刘蓓蓓曾精🜛🂵心为苏昊📆😨挑选的礼物。
离开这两年🙂，苏昊把刘蓓蓓送的东西和一些重要物品🃫🚭🖧装在行李箱里，行李箱又保存在戒指空间里。
今天，他换上这身行头，显露着对刘蓓蓓的📆😨思念与爱🃫🚭🖧，没显摆的意思。
三十多人肃立，气氛紧张，甚至压抑。
苏昊不发话，没人敢轻举妄动。
汪瀚脸色很难看，坐在椅子上，如坐针毡。
苏昊先让惊慌失措的总经理秘书泡杯茶🉥，翻看本该由陈晓翻阅的♧文件，快速浏览后朝陈晓勾了勾指头。
这一年来在🙂昊泽集团说一不二的陈🜛🂵总慌忙弯腰。
苏昊轻描淡写提三点建议。
三点意见无不切中昊泽集团☢发展思路的软肋，陈晓额头的细汗渐渐变成豆大的汗珠，并非因他制定一系列发展计划出现小问题小纰漏而害怕，是深感苏昊目光的犀利和毒辣，还有心思缜密到🙈极其可怕的境界。
女秘书诚惶诚恐将一杯热茶放在苏昊面前。
苏昊礼貌一笑，低头抿口茶，然后环视众人，道：“树形构架是现代多数企业采用的管理模式，确切的说是国内企业尤其国字头企偏重的一种结构，有弊有利，最大缺陷权力过度集中，人员冗余，严重浪费人力资源，久而久之，企业也就缺乏灵活性和创造力，大家仔细想想，一些国字头企业，若是丧失垄断地位，它们的竞争力、效率会在哪个档次？不用我说，大家心知肚明，再看看世界五百强榜单，做十四亿人垄断生意的庞然大物，竞争不过北美家族企业，作为炎黄子孙，我脸红了好多年，无🌁奈了好多年。”
苏昊停顿，收敛笑意。
本来想笑的人不禁又提心💤📴吊胆，揣摩不准年轻老板🀘☩🂆的真实🀳意图。
苏昊捏住茶杯道：“近几年国外企业已改进树形管理构架，向扁平化发展，使企🕇业增强了对市场和竞争动态变化的反应能力，提高员工的积极性和效率，权力分散、职能分散，更使每个员工觉得自己有用武之地，还有....一个企业得具有独特的企业🌶🃣🙫文化，这点你们的陈总好像忽略了，接下来昊泽必须朝这方向发展，我来......只想宣布一件事，陈泽从今天起担任集团总经理，制定和实施昊泽新一轮发展计划。”
陈晓好似挨一闷棍，脑子晕晕沉沉好一会儿，劳心费力一年多，却要被踢出去，哪会甘心，忍无☓⚪🔎可忍的他怒视苏昊，大声道：“谁来当总经理，恐怕你一个人说♽了不算！”♚
“我一个人说了不算，还有谁说了算？”
苏昊冷眼瞅陈晓，就等陈晓爆发呢，如果这📆😨位🅁🃥🙶陈总一直隐忍、毕恭毕敬，还真不好意思太过为难他。
陈晓笑苏昊无知，道：“我也不瞒你，我背后的势力，你得罪不起，别看🔘你现在是大股东，握有百分之五十二的股权，绝对掌控昊泽，我负责任的告诉你，很快你就得乖乖转让股权，这个位置，🜾仍会属于我。”
“我姐夫🛶♎手眼通天，玩死你，就跟踩死蚂蚁那么容易，看你之前还算识相的份儿上，我劝你，乖乖出去，别影响大家开会，过几天，你转让了股权，昊泽就跟你没什么关系了。”