这不是个例，不在少数。
按照以往的经验，解决问题的一般规律，是先有人意识到问题、一些人为之发声、一些人为之牺牲。
最终敲响警钟，让剩余的人认识到问题的严🆩重性，自发地、或者迫于压力地去解决问题。
可现在不太一样。
姜显知道，他们这代人从一开始就不具备牺牲精神，而在逐渐往前走的时候，甚至还因为各种各样的原因，封上了☦🁫嘴巴。
主动的。
被动的。
……
“是个男生，平时状态很好，几次模拟考试，成绩一直稳步向前，不太引人注🍇意，因为偶尔会找到办公室问问题，老师们才逐渐认识这个学生……他是混在人群中的那类人。”
姜显问：“那类人？”
“不是指⚇没有闪🛁🙝光点，他有很多好的特质，绝对称得上是温和善良，几乎没听说给别人添麻烦，或者和同学闹得不愉快。前天，还约了同学周末一起看电影，今天发生的事情，没有征兆。”
听见莫衡这话，姜显突🆕然道：“👺🍹🍁这是问题所🆩在。”
莫衡看他：“为什么？”
姜显在自⚇己手☖⚽臂下方垫了块毛巾，好像忽♎视了疼痛。
“不⛙🚲给别人添麻烦，就很难给别人留下深刻的印象，也就不会有人🇦发现他身上的问题。”
莫衡沉默。
姜显倚在床边。
“用我举例。”
“我很少把顺利解决的事💹🖳情🙴🎥📌放在心上，但却时刻记得那些、未来可能降临的麻烦，为🝶🏦🜘它们担忧着。所以，不自觉地会对那些给我带来麻烦的人印象深刻，却总忘记对自己友好的人。”
“换个🀽角⚇度，给别人添麻烦，才能得到关心和优⛈待。”
“🈻🃞大家都太忙了，很少有时间去同情一个人，更别说是主动关心。”