到🆫💢📥了次日，陈柯又给朗官⚞们🖷带来了新的表格。
除了产品登记🎥之外，还有人员登记表格，财务表🂿🔟🁷格……等以后所有的表格归整起来，就能正式建立👛🉣工场的运营制度。
而且经过四个多月的生产，铁器铺也开始熟悉了新的工作模式🐷。这里的郎官，工匠都从生手变成了熟手。
在生产过程中，工匠根据业务不同，工艺水平的差距，已经逐渐🕖🉣分流到了不同的车间⛴🞧🖤⛴🞧🖤。
只是现在还没有🜅硬性规定，谁一定要在哪里上岗。
于是到了重新开工，陈柯就让官郎们先将工匠们集合，用人员登记表进行了一次点🐼🅋🄾名记录。
之后在生产过程中🕁🆭💲，真正将🖷技术工人分流到🝉最合适的岗位。
比如某个工匠在某个环节中表现出色，就好好表扬他：“达瓦里氏，你真了不起！没有人的🅎铣床有你操作得这么好！以后你只负责这个，其他的事不用你操心。”👥
于是在逐渐分🎥流下，炼钢场只负责分拣矿石🝉，出钢。其他的💹工作与他们无关。
同样，铸模场🎥负责基板，机床场负🈝责精密加工，检测场负责装配和维护。
工匠🆍🎐🐏以前大多要参与了解生产的全部过🔠🂅程，费时费力。
而现在，工作范围逐渐变窄，工🀙☷匠只用熟练手头上的工作内容就行了。
甚至在机床厂，镗床的工匠只用🀙☷熟练镗床操作。隔壁的机床在加工什么零件，他根本不用知道。
单一的惯性操作，让人和机器一样变得越来越精致，越来越熟练。生产🖻力真😽正得🈓♣到解放。
那些郎官，只用管理好自己的车间，维护工人的生🎯产秩序，调配整个场区的生产任务。
作为陈柯管🂍🍡🉤理工场的上下级纽带，匠师们开始转变成为🞎📃了脱💹产干部。
分工开始🖚📌标准化，这是工场体制近代化的标志。让每个人都能在最好的岗位上贡献出最大的剩余——生产价值。
梳理完这项工作，前后用了整整十天。
工🆫💢📥场也开始以🎥新的方式运行，生产纺织机械。🀵
陈柯这才和孙兴成，钟老三等人一起，开始在衙门里安心设计绘🕖🉣制造枪的工具机。
“郡主，你可有空🕁🆭💲回来看看了。臣等实在是没有办法画🞎📃出你那🐷样的图，真是惭愧之极。”