此时，总裁办公室里，国际部🛗的总经理也战战兢兢地跟了进来：“总裁，对🖌不起，都是我管教无🌴方——”
今天这一闹，国际部可真要跟着出名了！
斜了他一眼，封以漠的不满是不言而喻的：“要是今天来个考察团、参观团，公司以后的生🇮🛼⚇意🙣🌑⚂，还用做？”
一群人围攻一个女人，还是新来🟙🝨🍩的员工，真🍰够🟅🚬给他长脸的！
幸亏有惊无险！
倒抽了口凉气，总经理的头又低了几分：
“以后，我一定加大管理力度！有事情、有矛盾内部消化，一定不会再让事态扩散，给公司造成不良的🃅🕚影响，请总裁再给我一次机会！今天的事儿，也是新来的🍰员工年轻气盛、不懂事，才吵开的，总裁，Jennifer的业务能力🞅是有目共睹的——”
扭头，莫言不忍直视地闭了闭眼睛。
位上，封以漠的脸直接就拉了下来：
“你的意思，新来的员工就该无条件地先顶雷🟅🚬，业务能力好的⚦，是不是横行无阻，连我都该让位了👫？公司什么时候有这种规矩？”
原本只🇭是想留个优秀的属下，猛不丁地，总经理就意识到自己的立场站错了🖌，🙄🇷当下后背都湿透了一片：
“属下失言！”
顷刻间，封以漠真是火大💦的不行，欺负他老婆欺负到什么份上了，都水落石出了，还要往她身上泼盆脏水！
突然间，他意识到，公司的员工变动率太低，是不是让这些人也开始有恃无恐了？业务再好，品行有问题的人，他敢用🔒⛪吗？爬地越高，一旦反水，他不摔得更惨？
指尖轻点，封以漠道：
“通知人事主管，下午开个会！所有人事聘用合同，即日起，由五年制改为🖌三年制，到期，一律重新评估，人品有重大问题⛰🞁、损害到公司形象与利益的，不再续签！专门成立一个新员工入司培训、监察部门，我绝不允许像今日这般因为新老员♫工个中矛盾的问题导致新型人才流失的情况发生！进了我的公司，都是我的员工，一律一视同仁！同样的，犯了错，不管是谁，多有能力，也同样对待！”
“是，总裁！”
点头，总经理的冷汗只差啪啪往下掉了，走出的时候，他差🐊点没整个瘫倒在地了🛰☙。
房间的门阖上，见他🎂🎐真是动怒了，莫言转身去泡了杯茶，还把⚦一边刚送来的礼盒一并给⛹🟓拿了过来：
“封哥，消🙋🈸🃃消气！林子大💦了，难免什么鸟都有！这是上午珠宝公🐃☷司送来的，说是你订的！”
见他似乎有些疲累，莫🖢🔑言便没再坐下：🜩🄳“没什么事儿的话，我⚦先出去了！”