而管理者大人们，也陷入了难题。
因为育英园提交上⛊😫🄘来的成绩表👲🌴完全没有问题，然而，这也是最🗌🚌大的问题。
第四名安娜远远甩开第🟕五名约书亚三十多分，论谁怎么看都觉得这有问题。
更何况，今年通🆠🐿过🗔🛒考核的四人，全部都是在锦葵的美食店工作。
银发少女🄨⛬一脸无害地向在座的管理者解释了给伊芙他们开出超高薪🍅🅫🉡酬的原因。
一是🝥🍑他们最初，在美食🟕店没有成立前，答应👲🌴了帮忙。
二是美食店的工作辛⚕👒苦，发展迅速，他们表现又很优异，还是老员工，自然先被提🞬🗎拔。
理由非常合理。
“这样不行，如果还按照以前的考核标准来，恐怕明年在美食店或者外送站🄰🁑🅂点的工作的人也会占优，会失去公平性😜🂎。”
锦葵的外送🐠🁏站点沿用了最初激励伊芙他们几个的薪酬方案，他们的薪酬由每周派送的商品数额🂻📽来决定。
简单来说，就是能者多劳。
锦葵在这方面不🆠🐿会让步：“这样的薪酬规定，是我权衡我管辖区内的多方面因素才决定的，我不会改。”
银发少女态度强硬，而其他人也没有权利对她指手画脚，这条路🞄👪行不通以后，只能扯着头发开始制定新的考核标准。
罗特凑到杰🐠🁏🐠🁏瑞尔耳边，苦恼道：“你觉得她说的是真的吗？”
杰瑞尔🔫🃣冷笑一声：“不能改薪酬可能是真的，🅟🇷但&z🛀wnj;她前面解释伊芙他们的话绝对是假的。”
小黛西经常在家伊芙长伊芙短，杰瑞尔被灌输了一🗈🙬🍝脑袋伊芙优秀的故事🀸🁥。
那么伊芙最初选择锦葵，也一定有特殊原因&zw🗈🙬🍝nj;。
再加上锦🄨⛬葵第一次拆穿他去美食店的事以后，杰瑞尔已经认定银🞄👪发少女是个老狐🌽狸。
“哼，说🄨⛬不定现在的情况，也🜕在她的预料之中。”
发生的事已经无法转变，单独为剩下的考核者重新记分对伊芙他们也不公平，所&zw😃⚙👳nj;以议会商量后，决定今年破罐子破摔，明年实施新的🌀考核标准。
这消息又在天堂引起一阵轰.炸。