首批人人铁军的培训计划是🗟段加明等人做出的系统性计划，这第一批人也算是小白鼠，帮助完善整个培训体系。
这一次的封闭培训，和阿里的百大计划有些相似，受训阶段新员工将经历长达1个月的全天候培训，会在文🕷🎒化价值观、产品知识🎦📑🚋以及销售技能三个方面接受全方位的培训和学习。
封闭培训结束后，🖬🕫留下的新员工会被分到不同的岗位🐥。
即人🏀🖻🗶人网、人人外卖、人人网游，🚎负责不⚑同的业务。
到岗之后仍然有为🖬🕫期🅀🃛两个月的培训，只是不再是全天候，而是白天🁸上班，下班培训。
其内容有销售⛅工具培训、工作流程辅导、了解市场、实战演练、心态辅导、产品培训等等。
最终所有成绩都OK的人，才可以转正。
这🝥也被陈平江戏称为“新兵连”和“下连队”。
每个阶段的淘汰指标都是10%。
也就是说，眼下参加封闭培训的人，🈟⛑🙯一个月后只剩下90人，上岗两个月后，只🚡🔻🅶会剩下81个人。
特别是人人网这种创办时间满打满算才一年，旗下已经扩张出多条产品线的集团来说，正是缺人的时候，真正能够留下🅼并且发愤图强的人，都不会混的很差。
“今天的你们，是由三年前决定的；三年后🜘的你们是由今天决定的。你究竟想要什么？你有什么？你能付出什么？”
等陈平江说完，🖢🔔🀙不少新员工暗自咂舌的同时更多的是兴奋。
奇瑞车主的车模媳妇儿被☄☞宝马🌆☙撬走的故事愈演愈烈。
这次的培训于他个🖬🕫人而言就是一次大考，还🜘必须考两百分那种。
高淘汰率的同时伴随的是高强度。
“另外，自我介绍🖬🕫下，我叫陈平江，是人人网的董事🐥长，也就是伱们口中的🐯🃖🗵大BOSS。”
陈平江五人来到千人大草坪的时候，本来三三两两的人群立马归拢，神情严🐯🃖🗵肃起来⛮🝮。🆅
“……”
他不管是学历还是能力经验丢在🟦🟕这一百来号人中真算不上出色，纯粹是从龙功臣，取了巧。
新员工中有些人是见过陈平🗟江的照片的🄨⛯，有些人则以为是公司方面叫来的教官，没⛮🝮想到居然是大BOSS。