钟子星📪思考的，正是未来的中子星科技集团的股权问题，这点非常重要！
既然泛📪娱乐集团的员工有了期权池的期待，工🁪🈣⛱作起来会更加有动力，那么中子星信息技术公司的员工怎么办？
尽👐管泛娱乐集团已经从中子星科技集团中拆分出去，已经算不😬🄟上科技集团的核心，留在科技集团的都是那种技术出🞰🗵众，为了梦想聚集在一起的人。
这群🕼🏀人心思单纯，一心扑在技术上，可架不住🁪🈣⛱外界网民铺天盖地的舆论以及竞争对手🄖的从中作梗啊。
泛👐娱乐集团的人都有股份可以拿，为什么技术更强的科技集团成员却没有股份🂍🍠？
不患寡而患不均！
哪怕有些远超业内人士的🎇🎾待遇，可没有股权激励，还是缺少了一🉆🅅🄎种归属感！
思前想后，钟📿♁子星决定把🎇🎾自己在泛娱乐集团675的私人股份拿出一些，以法律允许范围内最低价格半送给科技集团技术最出色的🈘成员，保留整个科技集团的所有股份。
私人股份拿出来奖励，这样就不会有人说闲话，🕳🕳毕竟自己的东西怎么⚰🔿处置，全凭自己的心意。
更何况泛娱乐集团的技术本就不如🚻信🁙🆉息技术公司，已经拆分出去，算不上科🀟♭技集团的核心！
在他的设想之中，泛娱乐集团的♠唯一作用就是中国文🙢🌅☕化的对外传播，而科技集团专心科研。
钟子星打算把科技集团的所有盈利全部投入他热爱的科学🀵🁅🃙研发之中，或者给员工花在他们感兴趣👏🇵🜻的某些发明。
googl🔑⛥🜢e母公司阿尔法旗下的一个x实验室，有一种他非常欣赏⚰🔿的精神。
这个实验室的人做的全🄂部是脑☦洞大开和无聊的事情，也可能是😬🄟人类永远无法实现的事情。
但因为兴🁝💾趣相投，可以自由探索，所以凝聚力非常强。
也许🕼🏀某一天🔑⛥🜢，正是其中一个员工的奇思妙想，重新定义了某一个行业，直接改变世界也说不定。
这种模式，钟子☊星非常看好，☦并且愿意效仿，顶多就是浪费一些钱而⚰🔿已。
钱财，对于钟子星来说根本没用。
他👐从小到大🔑⛥🜢都没有为经济发愁过，哪怕后来被父母断了经济来源，一样能靠自己的双手赚🍟取。
不买车买房，衣食住行都不用担忧，根本不需要提升生活🀵🁅🃙品质，那🝨🍧么⚰🔿金钱还有什么意义？
对他来说，钱唯一的作用，🕮只☦是通往科学技术道路🃌🖛第一阶段的桥梁。