陈若玲清了清嗓子，像念文章一般，轻轻的🛏读道🁦🇾：🚽😷
“关于针对美⛷🟄丽🃘😈⛁集团信息工作🍘🈚规范的文件。”
杨飞双眼里，闪过一抹犀利的亮光。
陈若玲看着他，继续说道：“特殊使命：第一，🁦🇾与各地区经理紧密配🐇♚🈹合，通过我们的公共关系，通过种种手段拉拢、瓦🐇♗🈣解竞争对手的公共关系，使其为我们服务。”
杨飞呵呵一笑。
陈若玲道：“第二，力争在较短的时间里，在对手的内部建立线人。第一小点，对竞争对手内部人员，进行耐心思致的调查，寻找合适人员，通过直接、间接方📽☲🃗式，联络感情、施以恩惠、建立长期关系，为我们提供对手的内部信息。”
杨飞皱了下眉头，收敛起笑容。
陈若玲道：“第二🄿小点，针对部分竞争对手有关招聘启事，派人应聘或通过他人介绍进入对手内部，建立我们自己的情报员。”
杨飞已经愤怒了！
他沉声问道：“到底是谁制定的这些文件🝋🉤？太无耻了！”
陈若玲没有回答，说道♠：“第三，根据信息，进行系统分析，结合当地实际情况，想出对策，例如，对其违法广告进行举报，对🄻🂴其各项活动进行破坏等。🄱”
这是一份充满敌意和战斗气息的文件！
从这份文件的只言片语里🎇🏁🎇🏁，我们不难感受到，🕴九十年代中期，企业之间竞争之惨烈和戏剧化。
因为，九十年代的我国，无论是企业、还🝋🉤是整个社会，抑或是市场，都处于一种不规范的动荡的💹大气候中。
恩格斯说过，原始积累的每个毛孔，都充满了血🁦🇾腥。
事实🇽上，一家企业想要成功，必须采取相应的非正当的、乃至不可告人的战术。
这些手段⛐🙠，在前🃘😈⛁期的资本积累过程🖧🔿中，更是必不可少的。
然而，当社会⛷🟄发展到一定程度🍘🈚，跳跃到高的平台之后，就应该更加透🐇♚🈹明化、规范化，进行合法的经营。
杨飞听到这封⛷🟄檄文一样的文件，不由得既是🛏震怒，又暗自心寒！
“有何感想？杨首富！”陈若玲微微一笑。
杨飞再三问道：“哪里来的？”