淮香🌜集团终于开始重视厨师团队的👄🆓🏉管控🗔了吗？
难道是得到了风声？
过完年之后，蜀觉🔕🀠♱集团对淮👟香集团最大的战略，便是动用中心强挖对方的核心厨师。
高级以上的厨师，以薪资溢价百分之十🗔五的诱惑，强🛝行挖角。
还会补偿辞职造成的损失，补🙝足对方主动辞职🕆，工龄期的劳动补偿。
他说服董🉀🄊事会，拿出两亿资金，执行这个计划。
商业竞争便是如此实际。
厨师争霸赛，淮香集团大获👟胜，他的厨师团队已经成为众多竞争对手眼中的香饽饽🃊🖊。🌐
想要打压🉀🄊淮香☘⛖集团一家独大，唯有掏空对方的人才储备库🀺🁳。
陶南芳比想象中要精明，提前开始布局。
公司的新宣传片♍🗊当中加入乔智和钟石两个精英厨师，便是为提振所有厨师员工的信心。
不过，在绝对的利益面前，忠心会变得很脆🛧🞴弱。
不仅是要挖厨师精英，甚至对高层下手。
刘🍹🌽🄥达的计划极有侵略性，手中有📊🙇一份名单，其中甚至包括谭震。
谭震现在可是淮香集团的三号人物。
但他和二🉀🄊号人物宋恒德的博弈过程中，似乎一直占据着下风。
谭震在淮香集团的重要性，虽比不👄🆓🏉上🝌宋恒德。
但🍹🌽🄥说服他加入蜀觉集团，会对淮香集团造成侮辱，动摇军心。
计划泄露了吗？
那也无所谓。
淮🍹🌽🄥香集团除🖵了提高工资挽留，料想也没有更多应对之策。