童欣欣内心也十分清楚，她早已经将姜鑫视为了她人生中最重要，最值得信任的一个伙伴。
这一点，从主观意识上，只有她自己知道。
她其实也渐渐地接受了这一事实。
在以往的工作与生活中，当涉及到社会经验不足或知识盲区的领域时，她第一时间想到的就是去询问老妈。
可如今，她第一时间想到的却是....姜鑫。
虽然她最终询问的对象还是老妈。
但姜鑫率先在老妈之前跳进她脑子里的频率，显然已是稳居榜首的存在了。
在对姜鑫对公司员工薪资频繁调整的事情上。
她最开始觉得姜鑫这是在激励员工。
可随着薪资不断向上调整，已经到了完全超出激励的正常范畴时。
她不得不再重新开始猜想姜鑫的想法。
她最终觉得，姜鑫之所以会这样，或许与联鑫这五年来的工作生活有关。
五年的普通薪资生活。
让他充分的认识到，上班只能勉强维持生计，根本无法提高生活品质，更加挽留不住想要留下的人，发财更是天方夜谭的一件事。
可以说，他如今是最懂得员工们想要什么，需要什么的人。
所以，他设身处地的为员工们考虑，通过提高薪资的方式，来减轻大家的生活压力，提高他们的生活水平。
试问，这样老板，哪个员工不爱？
同时，这样的人，他为人方面会差吗？
答案肯定是不会。
最让童欣欣纠结的就是在这一点。
她一边钦佩姜鑫的作派，并且支持他的决定。