随着公司的发展，企业应确立一套明确的核心价值观，这些价值观应与企业的使命和愿景相一致，并体现对员工和社会的尊重与关注。
从企业文化与人文关怀，将形式与事实同步进行。
以前联鑫是小公司，完全可以形容是足不出户的大姑娘。
如今不一样了，这大姑娘迈出家门，要打算去县城里逛逛了。
那作为人事行政负责人的鹿旻月，势必要提前考虑为‘大姑娘’装扮一下的事情了。
她最近让陆佳佳注册了公司的微信公众号。
而首先想到的第一条要发布的就是有关企业文化与团队的内容。
姜鑫听后自然是同意的。
只不过，他从中调整了一下。
将单色背景三寸照改成了全身艺术照。
要不拍就不拍，拍就要拍好看的。
一听到姜鑫这么一说，鹿旻月都想去参加员工评选了。
可惜，她不会组装产品，对物料也不熟悉。
看来，这艺术照的钱，她是完全没希望能省出来了。
临近1点的时候，王众与杨远镇，詹一峰进入了车间。
在看到三人后，许多员工的心跳不受控制的加剧了起来。
所有员工，短时间内都陆陆续续的站了起来。
三人一进车间便开始在两条流水线上着手布置生产工具与物料。
他们像是在布置考场似的，每隔半米就放一个小透明袋，里面可以清楚的看到，PCBA，壳料，液晶屏，导线等等一些前加工与组装的物料。
三人走到哪，身后始终会跟着十几名员工。
办公室内，李壮与许庆元正在整理一些‘试卷’。