“林总，您对林耀祖的行为有什么看法？”一位记者问道。
“我对他的行为感到非常痛心和失望。”
林凡毫不犹豫地回答道：
“他不仅背叛了家人，也背叛了公司，更背叛了社会对他的信任。”
“有传言说，林氏集团的内部管理存在严重问题，您对此有什么回应？”另一位记者问道。
“我承认，林氏集团在内部管理方面确实存在一些漏洞。”
林凡坦诚地说道，“但我们绝不会回避问题，更不会推卸责任。
我们已经对公司进行了全面整顿，并采取了一系列措施来加强内部管理。”
“您能具体介绍一下这些措施吗？”记者追问道。
“当然可以。”林凡点了点头，“首先，我们对所有员工进行了背景审查，对那些与林耀祖关系密切且有潜在风险的员工，我们已经进行了辞退处理。”
“其次，我们完善了公司的保密制度和财务监管体系，设立了内部监督部门，加强对公司各环节的管控。”
“最后，我们还组织了全体员工进行职业道德培训，强化员工的法律意识和企业责任感。”
林凡详细地介绍了林氏集团在内部整顿方面所采取的措施，他的坦诚和务实，赢得了记者们的好评。
通过一系列的公关努力，林氏集团逐渐挽回了公众的信任，公司的声誉也开始慢慢恢复。
然而，林凡并没有因此而放松警惕。他知道，要想彻底消除林耀祖事件带来的负面影响，还需要付出更多的努力。
于是，林凡决定对林氏集团进行一次更深层次的内部整顿。
他首先从人力资源方面入手，对公司的员工进行了全面的审查。
“所有员工，都必须重新进行背景调查和忠诚度评估！”林凡在一次高层会议上宣布，“任何与林耀祖有牵连，或者存在潜在风险的员工，一律辞退！”
人力资源部的负责人王经理听到这个决定，不禁倒吸了一口凉气。
“林总，这样做……会不会引起员工的不满？”王经理小心翼翼地问道。
“不满？”林凡冷笑一声，“如果他们真的对公司忠诚，又怎么会不满？如果他们心里有鬼，那我们更不能留着他们！”