而这样的活动，自然不会只有她🖅🐎⚖们一家公司。
因为活动的时间正好是在周日，她和温景天🍝🉅也休假，她们俩人和孟🜫🅆🄏永元以及严鸿文四人一起🕹来的音乐学院。
学校和她们约的时间是早上9点在学校操场举办，而她们8.30就已经到了学校🂌🍔给她们准备的地方。
她本来以为她是去的最早的，可没成想其它公司此刻都已经安稳的🜫🅆🄏坐💚💖👳在了属于自己的位置上了。
闫思🁩蕊💄🏓🙫叹道：“没🌍想到这些公司都这么积极啊。”
温景天瞧了瞧其它公司的位置，又瞧了瞧她🍝🉅们公司的，“的确没人家积极。”💮
可也没迟到。
闫思蕊作为一个后世人，对于搞这些活动啥🍝🉅的还是很有经验的，毕竟谁家公司做这些宣传海报⚍🐄☺啥的啊。
闫😵🅬思蕊就利用空间商城的便利给准备了一份招募艺人的宣传海报，架在她们几人的旁边，吸引人的很。
几人一来便率先📡🜗将海报用木架给支了起来，上面的内容一目了然。
而深知这行规矩的闫思蕊不说别的，就光合同，就和别家公司有一定💚💖👳的区别🐌⚅。
别😵🅬人公司在这个年代里，和艺人签合约一般都是签的卖！身！契的那种形式，你把人签给公司，公司捧你，但你签给公司的那段时间，公司要抽90%-80%的抽成，并且合约一般都是10年左右的时间，10年过了再签新合同，待遇也会好一些，但那个时候艺人年纪已经大了，而红利期也已经过了，要是再赚也赚不了多少钱，妥妥的资本家。
这一点闫思蕊直接就改掉了，当然她也是资🍝🉅本家，不可能有钱不赚，所以她的合约是这样的。
艺人在公司的这段时间公司会力捧，但不会压榨，比🎆🎷如艺人身体不适她不会勉强艺人去工作，这一点就和其他公司🍾🍫有很大的不同，而且她们合约也签的短一😀些，就和后世的合同工的形式一样，到期再续就行了。
不过有一点要注意，如果艺人从她们公司离职后，五🎆🎷🎆🎷年内都不允许在相同形式💮的公司工作，如有违约，要交付违约金，金额自然是不少的。
也就是说这个人签🌍到🟏🜇她们公司后就不能再去别家公司了，毕竟五年的时间，娱乐圈都更新换了不知道多🜲🆂🌯少代了。
当然了，除了这个，她们和艺人之前的抽成也不一样，第一、二年抽90%，第三、四年抽80%，🎝💀第五、六年抽70%，第七、八年抽60%，从第九年开始🗶就是对半分了。
按这样的分配比例来说的话，自然是在公司留的时间越长🙟越好了。
而在公司留了有十年的艺人，那还有个屁，如果想要不同的发展，她也可以以💮工作室的形🖶🗅式，⚍🐄☺继续合作。
而且抽成对半分艺人其实是赚不少的，要知道艺人拿的是纯利润，而公司☇☽就不是了，她不仅要支付艺人助理的费用，经济人的抽成也是从📼☥🁡这里面抽的，而公司还要给艺人宣传呀，写歌、编舞啥的，花费也是不少的🙬🍝🉇。
所以……