身为🞙🔢忠心耿耿的下属，尊🂡🐘重大老板谷雨的命令，维护大老板谷雨的权威，是他义不容辞的责任和义务。
那些外聘的科研人员在储智博的目光扫过来的时候，都是心中凛然。他们在和谷超植物研究所的第一回合的较量中，就已经输的很难看了，可不想第二回合的时候，也有人把矛头对准他们，让他们再一败涂地。如果是别人🂠🐐⚥，他们不会这么紧张，但是人的名🃦树的影，储智博在谷超植物研究所乃是全世界同行中都是名声响亮，他们不可能不害怕的。
储智博温和的笑了笑，一副礼贤下士的架势，他直♁🅘接点了一个人的名字，这就是他的提问对象，是一名米国人，来自米国一个很有名的植物研🚊👬究所，是这群外聘的科研🆓人员中能力最高的一个，储智博注意他很久了，以前也和这个人交流过，觉得他还是有些本事的，如果放到谷超植物研究所中，也是能够当骨干用的。
储智博之所以要提问他，可不是为了刁难他，而是要再次🃨称量一下他的分量，他手头有好几个研究项目，其中一个项目缺少一个关键的助手，他有意通过这次提问，来评估一下这位的分量，如果合适的话，他会直接向对方伸出橄榄枝📒，邀请他加入到他的项目中来。
为此，在全球公开招投标结束之后，他就专门请示过谷雨。大老板给出了很明确的答🗨复，除了一些核心的、机密的项目不能够允许这些外聘的科研人员的参与外，其余的项目并不设限。他的这一个项目正好符合这一条件。
储智博让对方不要紧张，然后把他的问题说了出来。这其实就等于是一次变相的面试，只不过是在被提问人不知道⛔的情况下进行的。
储🎔🐷智博的这个提问非常的高深，可不是随随便便就能够回答上来的，毕竟他要为项目负责，如果找了一个能力不足的人进入项目中，不但不会让项目加速进行，反倒是会👦🗒给项目添乱，拖累整个项目的进展。
被提问的米国人皱起了眉头，他感受到了来自这☿🅋🄾个问题的压力，这个问题并不偏，也不冷门，相反是在他擅长的领域进行了更深层次的质问，就像是一个高中数学极好的学生，被一个导师询问高等数学方面的知识点一样，如果对数学研究的不深，那🎍🏲就真是跟听天书一样了，但是你又不能说导师的问题超过了你的学识范畴，要知道有些高中数学学得好的中学生早早的就开始预习大学的高等数学了。
这位就属于预习了一点，但是🖐预🙊🈬习的又不够彻底、不够深入的那种人，他只能模模糊糊的捕捉到储智博提问的思路，但是真要是让他用他的语言把问题讲清楚，讲明白，又很难很难，于是，他只能在众目睽睽下，站在那里，支支吾吾，含糊不清。
储智博失望的摇了摇头，他对这样的回答肯定是不满意的。看来，他原🇼来对对方的认识还是有点高估了，延请对方出任关键助手，还是差了不少火候。
看到储智博摇头，那名米国人只能尴尬的耸了耸肩，他只是遗憾于他的被针对，却不知道他错过了什么。可🝠🌟以说他如果能够成为储智博的关键助手，几乎就是等于拥有了一步登天的机会。对他日后的成长和进步可以说是具有相当大的促进作用。甚至他在关键助手岗位上表现出色的话，还有可能会被延揽进入谷超植物研究所🍕🇼，成为谷超植物研究所的内部员工，那样的话，获得的好处就更多了。只是可惜，他没有能够把握住这📟🜉个机会。
储智博并没有坐下，他又把目光转向了另外一名他中意的外聘的科研💬🔼人员。不🖂🏯是他不想在内部员工中选人，而是他知道他中意的几个人都有任务在身，对方不一定有时间，而这些外聘的科研人员刚过来，因为他们的闹事，现在都是空闲状态，一旦能够成功面试下来，调入他的项目中，就能够用上。
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