顾七琢磨琢磨，还是决定去探探口风，别到时候出了什么变数，因为他是新人，也并不是核心成员，所以新人出道和他没什么关系，像开会确定名单这种事情是不会叫上他的，所以他才会对这♍件事一概不知。
第二天，顾🗒七就带着一首曲子去打探消息了。
来🙸到方d办公室的时候他正在整理文件，看起来像几天没睡的萎靡样子，黑眼圈都出来了。
“d尼👖🈺最近是不是工作太忙🁈了没休息好？”顾七关心道。
“还是我们🗒小七知道关心人！这不是最近定🎤📁🗹出道名单嘛，忙的焦头烂额，哪有时间休息啊🏠🛝，你看我这肚子，都下去不少了！”
方时赫让顾七看他的裤腰，努力挤着肚子。
顾七：一点都没看出来呢……
“🙸诶~怎么会这么辛苦，是新人男团那边有什么🁾问😩🄃题吗？”
“哎，意见在几个成员上不统一，确定起来比较麻烦，正好你在，给我点不一样的建议吧，刚好有几个小子还是你的实验对象。”方时赫突然想起来了这茬🍊，把文件夹递了过去，倒不是什么商业机密，也就是几个人的一个全面出道评估。
顾七翻开一🗒看，🞣🕽🏉包括男团大致的方向企划描述和十几个人的档案，都在里🞈边。
“🙸已🔛经有确定人员了吗？”顾七边翻看着边问。
“最前边的五个人，已经确定，你抓人的眼光还真是不得了，这5个都跟你熟♞🉡，剩下两个也在备选范围内。”
“d怎么想的？”顾七问。
竟然还👖🈺不止智旻一个，还有个金🈧泰亨也待定？🁷🐻
“🙸你先说说你的看法吧。”方时赫靠在老板椅上，笑眯眯的♌🕶瞧着他。
顾七将所有备选人员都看了一遍，思考了一下：“其他人我也不认识，只看纸上写的也没办法完全了解，所以要我讲的话🄴🁮，侧重点肯定是🜞在泰亨和智旻身上。”
方时赫示意他继续说下去。
“这两个人相对于其他人，有几点优势，第一点，年龄优势，男爱豆的黄金周期本就短，这两人还只有17岁，⛡可塑性非常高，业务能力也处于中上🞝🕅，和其他人的定位也🔝🁨不冲突。”
“🙸第二点吧，即使公司要做一个黑泡🕧🞩男团，也不能不重视颜值，在一干备选中，两个人还是比较突出的。”
“第三点，他们七个人的默契度很高，而且两个人加入进去，整个团队会相对活泼一些，如果最后两个名额是他们的话，甚至可以减少半年👫到一年时间不等的磨合期，组合说到底还是要有团魂的。”
顾七一点都没☻有帮人说好话的小心🎝💂翼🕧🞩翼，事先讲好，他只说自己了解的。