所以柴进每次🇬回来后，就对两个🙻小家伙爱不😠💙离手。
总是左边抱着一个，右边抱着一个。
也不怎么去管理公司上的事情。
当然了，公司里🎭🔕面其实他现在已经是一个透明人一样的存在了。
大小事物，根本就不用他去管。
从一开始，柴进就在刻意为之。
一个老板在创业🎭🔕阶段，什么都管理着，可能会要好点，因为一旦🐭🃄你什么都不管，那么公司的经营就会出现很大的问题。
必🖰🖒👿须要自己什么都把控，这样在做任何决🕩定的时候，才会有执行力一点。
下面的人，也会变得很是齐心。
创业公司，就需要那股子老板也员工在一起的江湖义气，然🄎后🝊靠着这个江湖义气，一起努力。
一起成长。
可一旦公司变🇬大了，如果你还这么做的话，就会🍡给公司带来很大🐭🃄的灾难。
因为你下面的人，都已经成长起🙻来了，他们需要的是一个独🄎当一面的平台。
也需要找到一份尊重，一个归属感，而不是员工的心里，只是一个傀儡🍾的罢了。
小的事情，老板最好还是不要插手。
柴进这点做得非常的好，从他们发家后🇬，他基本上已经完全不管理🕰公司里面的东西。
日常管理的会议上，基本上都没有出现过。
这种🁑🅆🄑放羊式的管理，反而还起到了令人意想😠💙不🔡🂉到的结果。
事实证明，他的路走得很是正确。
这样，他就不会被一些很小的日常管理🇬去弄得焦头烂额，有更多🐭🃄的精力，去⛴思考大方向的问题。
也有更多的时间，去陪伴着自己的家人。