原本以为会困难重重，可没成想很快便推进了下去，甚至轻松到他本人都没来得及反应。
尤其是另外几个子公司的配合，给了他极大的助力。
这可完全出乎了杨文林的意料，他原本还打算玩一手新官上任三把火，可改革太过于顺畅，他都没办法往下发挥了。
以前在麦当劳工作时，杨文林可没有过这种轻松写意的感受。
心里只感觉以后但凡再想搞点什么事也可以有充足的底气，完全不用担心所谓的难度问题。
其实有这种觉悟的并非杨文林一个人，另一位新来的高管侯显声也是如此。
身为【六婆·黄焖鸡米饭】的总经理，他的压力也是不小。
毕竟【六婆麻辣烫】的成绩在那摆着呢，老板和集团上下全都对他所负责的品牌寄予了厚望。
身为新晋高管之一，侯显声自然清楚【六婆麻辣烫】上市在即。
而【六婆·黄焖鸡米饭】这个子公司，正是集团下一步准备安排上市的品牌。
正因如此，他才压力山大。
身为总经理，他虽是大权在握，可相应的责任也不小。
毕竟要赶上【六婆麻辣烫】的步伐，在接下来的一年内他不知道要操心多少事情。
好在集团的前景喜人，再辛苦些也是值得的。
哪怕发际线再往后移个一厘米，只要【六婆·黄焖鸡米饭】能成功上市，他就可以拿到公司奖励的期权，而且还能顺势晋升为【寻味集团】的副总裁。
要知道他们这些新加入的高管，虽然明面上和其他老资格的高管一样，都是各自负责一摊业务。
但实际上他们比起楚成东、何峰等人，要隐隐矮上半级。
毕竟人家那几位都挂着集团副总裁的头衔呢，他们如果不做出些成绩，凭什么一进来就享受同等的待遇。
要知道在座的老资格高管们，无不是跟着老板打江山的存在。
尤其是何峰何总，以及楚成东楚总，那更是跟着老板一家门店一家门店做起来的大功臣。
这些事情，他们加入公司的第一天就打听清楚了。