第1个就是赚更多的钱，站在领导岗位上的人赚的钱当然要多。
但这往往并不是最重要的。
尤其是在公职人员这个序列。
说实话，就大部分公职人员来说，有一些贪污腐败行为的，毕竟只是其中的极少数。
而这些人想要往上进一步发展的原因其实就是自我价值实现的需求。
领导在安排工作的时候，不仅仅是对工作本身进行部署，内在的逻辑是将自己的想法施加给其他人。
这在无形中满足了一种控制欲的释放。
一个人的自我价值得到彰显的一种具体表现。
比如看着一个荒山要进行绿化，那这个绿化就有说法了，是种草还是种树还是种花？
理论上来讲的话，无论是种草种树还是种花，都能够满足绿化的要求。
这个时候怎么办？
那当然就需要有关方面去拍板决定这件事。
如果恰好某个领导就喜欢柳树，那这边荒山绿化就种柳树了。
反而言之，如果某个领导就喜欢种草，那这片荒山绿化就种草了。
还有一些领导喜欢一些体育运动，比如说网球，乒乓球，台球。
基本上就是来一个领导下边的所有人跟着改换一个体育爱好。
可实事求是的讲，下边的人真的就喜欢网球吗？真的就喜欢打羽毛球吗？
还不是因为领导喜欢打。
但是陆川在这方面基本上没有类似的需求。
无论什么时候在他的办公室里面，就像在自己的办公室一样。
陆川这个人平时工作没有什么架子，除非在破案的时候对方一言九鼎，但是其他时候陆川更像一个普通刑警。