于强东看到张陆的后面，🖺温总和高队也跟了过🌻🄔☷来，目光微微一凝，看得出来，两位领导都非🗌🚊👪常重视张陆。
只是如此重视，是不是太过了？有必要吗？
军警合作是不假，但也有较劲啊🟅🚰🖿，都是为国服务，但不能在军人面前认怂，警员也要有警员的态度才行，总不能一见面就围着讨好吧!
于强东更不服气了，他甚至都没有主动走过🇸来，收回了目光，指点十八名工作人员提取有关资料。
他要给温总和高队🔩🃑知道，在侦查筛选信息方面，他是权威🃣🙦，不管是特种兵还是兵王，都不好使。
张陆目光扫向奋战着中的众人，万物呼吸法开启，🈯手臂上的毛孔舒张，众人细微的波动，不断向张陆反馈。
每个人的脉搏跳动，呼吸频率，甚至是细微🇸的活动，导致神态上的变化，都逃不过张陆的感应。
这些人更像是一个巨大的心脏，呈现🀵🁈🃲在张陆的眼前。
当张陆的目光落在了一个年轻人的身上，脑海中马上就浮现出，他的脉搏跳🏾☂动是115次/分，呼吸频率🂠🐉是25次/分，比正常人快上一些。
这说明，这个年🞇轻人正在聚精会神工🀵🁈🃲作，处于一种亢奋的工作⛏🙞状态。
从每个人的📉🙄🇺反馈信🔩🃑息不同，张陆就可以大致将这些人分成三种类型。
第一种，🜢自信🆊🍹投入，工作亢奋，就像刚才那个小🆁伙子。
第二种，紧张，🞇但不够投入，导🟅🚰🖿致效率不高。
第三种📸☄，懒散类型，职场上的老油条，能混就混。
张陆往前走了几步，站在第二🙂🙽种人的身后，观察了一下，发现这些紧张但不够投入的人，都有一个共同点，就是不时跟旁边的人交头接耳。
他听了片刻，就心中有数了。
“如果我当老板，员工应该会怕死我吧。”
张陆自嘲一笑，这个万物呼吸法，基本🐞🁁🂱能👆判断这些人对工作的反应，呈现出来的状态，进而🗌🚊👪推测他们的能力。
比如那个头发梳得光🔝🁢亮🚭🖩🕓，三十多岁的胖子，就是懒散类型里面的典型，远远一看，就🛬看到他开了电脑自动筛选信息，这样虽然方便，但是后期处理更加费时。
但从这📸☄一点看出，这个胖子喜欢找捷径，不愿意循规蹈矩，按部就班一个个查看过去，在工作中做事善于灵活变通⚠💳🕿，这样的人应该人缘不错，善于拍领导的马屁，🜞🃕为人处世圆滑。
做领导和老板的，不可能将这些懒散的人部都开除，高明的领导者，要善于🏾☂把合适的人，放到合适的岗位，物尽其⚠💳🕿用。