“重要，对我来说很重要！”
郭海珍似乎没听出林宇🙡话中意思，盯着他眼睛，很是认真🎹🖂的回答。
她来这里的目的，就是为了寻找答🁄🃑案，自然不会放弃。
“🚍💅🏟呃🜕，郭小姐是什么原因从上家公司离职的啊？”
面对对方🗒🚿这般有些夺夺逼人的样子，林宇🄈🞳😐轻轻地🎿笑，似乎也没有想回答的意思，反而露出一些兴趣地问。
如果说刚开始，他还对眼前这个有着不少管理经验的郭海珍一线希望的话，那么现在却是死心。
团队建设很重要。
正如马老师所说，可以找比你强的人，也可以找比你弱的人，但绝不找自以为是🎺🖆，而破坏团队的人。
总之一句话，找对的人，找有共同愿景的人，才能在遇到困难时不会抛弃放弃，在取得成就时不会自傲自得。
最终，企业才能壮大成长。
“喀，这个与我应聘的🙡职位有关吗？过去的经历不会重复也不会再现，这时再去追究拷问有用吗？”
郭海珍皱起眉头，不愿意🅋🅄回来，反而带有轻视⚽🖶🗇的口吻反问道。
“没用🙛？呵呵，也许吧。”林宇笑笑，不再说话。
他再次低下头翻阅起书本来。
“你……”
情商再低的郭海珍这时也感觉到林宇对她没🍆有兴趣了，甚至都不愿意再与其交谈。
耻辱！
瞬间，🙛她心中怒火中烧，恨不开🇭口咒骂起来。
“小郭，今🔺🅮天我们就🍵先谈到这里，我和林总这边商量一下，会尽快给你答复。”
沈玉堂站了起来，一脸🙡笑意地打破办公室内紧张气氛，随🎹🖂和地开口说道。
他知道这时必须站出来了。