反面教材太多了，周不器🍋🆡头脑很清醒，知道自己这段时间的放纵是不对的，享受也不是这个享受法，有点过了。
必须克制。
内在动力有点不足，就去外面找动力。
许亮杰恰恰是一个机会。
把他邀请来酒店，彻夜长谈！
很多巨头公司的高🗏🚪🖋管跳槽，基本都要有这个🍲🌄☌环节。🄹
好处有三点——
第一，越是大公司，压力就越大，要处理的事情🌼🄟⚠就越⛈😛多，承担的责任也越大，这就需要有极其旺盛的精力和承压能力。很🅖🆧多大领导，不论是从政还是从商，都精力充沛，保持一天四五个小时的睡眠都是常事。
先熬一宿，看看对方的成色，能不能抗住。
如果熬一夜，明天就精力溃散，什么也不行了，那就只能拜拜。当公司遇到危机的时候，或📏🙷者是遇到紧急任务的时候，是需要几天几夜连轴转的🍯。没有强大的意志品质，根本坚持不下⛒🙵🎱。
第二，考验一下对方长时间不休息后的状态，头脑是否能🝀🞽保持清醒。
对企业的高管来说，无论在何种情况🕪🌙⛅下⛵🞲，愤怒、🌼🄟⚠委屈、疲惫、哀伤、痛苦、喜悦、惊悚……都要保持清醒。
管理大团队核心的挑战是对技术方向的判断，因为带这么大一个团队，如果对这个方向没有一个很清晰的判断或者非常深刻的一个认识，很有可能一个小的决定🞭🗘🛼就导致底下很多人往错误的方向去花费时间和精力，对技术的专业性、深度和广度的理解非常重要。
许亮杰做的就是技术方向。
第三，彻夜长谈，谈什么？
二人从上午🗩🞐📖就见面了，开始聊。聊了一下午，一晚🄹上，然后再聊个通宵？
两个大老爷们坐☨🁻在聊天，凭什么能聊这么长时间，好像有一辈子说不完的话？
这就要考验🗩🞐📖彼此的情🛊🚭🖩商，以及双方的认知契合🏇度了。
共同话语越多，契合度就越高。
就会忽视时间🍆🅱的流逝，算是🍧二人默🝾契的开端。
所以说，彻夜长☨🁻谈是双方彼此的一次终极面试。