“你老板？”
“恩🕩，老板说，作为一个领导，他要下沉基层，所以他自己给自己彷生，现在企业内部的所有底层员工，都是我的老板马斯的彷生人。”
“……”
只听过让员工996、007的，没听过自己🐘上的，是个狠人。
“那你们老板的本体呢？”
“不清🞀👇🆫楚，”苗妙妙🌇☩🂅耸肩，道：“我们公司内部，有好几种说法♜🆎。”
“有一种说法👁是，老板把自己的肉体切割无数份，每一份融入🜻了一个彷生人中。”
“有一种说法是，老板修改了自己的神经网络，只要‘🎒🐝🀳老马’足够的多，就可以唤醒本体。”
“还🕩有一种说法，老板自我改造失败🍣，🎔现在已经凉了。”
“呃——”
高工摸了摸下巴，“那你⚙们老板平常🍣不开会吗？”
“老板说过，开会是一种浪费效率的行为，有很多种方式可🕱以替代开会，强化交流，比如，‘互换神经模块’🖝📥🜹、‘共享思考模式’、‘植入同事细胞’、‘全天候拟感设备的相互连接’。”
“🗰只有将整个企业的所有人都变成一种‘大集体’，📱🞨才能更有效的进化。”
怎么，你小子也想搞eva？
“所以，你也是你们老板⚙的一部分？🍣”🎔高工冷不丁的问。
“准确点说，我们所有人，都是马斯锋芒的一部分，”苗妙妙转头，猫🏹童闪过一丝奇异的神色⛕🚏，这种眼神多少有点🕯让人陌生。
这家伙也成了‘人造集体智慧’的一环了？
高工眯了🛜🝏眯眼，在宇宙中，共享文明并不少见，比如虫族的蜂巢思维、比如某些神经发达的生物文明、又比如一些eva☱🃉🕺型的虚拟文明。
这类文明有一个特点，智慧可以‘亿万合一’，在攀📱🞨科技树🕱方面，相当具有优势。
但同样的，这👁是只有‘三级文明’才能接触的东西。
哪怕是赛博空间，也只是利用‘💌🐙集体思🎔维’强化算力，而不是创造真正意义上的‘集体智慧’。