那种感🍢觉更加强烈了：李文军这么照顾陶光明，不单单是🍠需要稳定后方的🉤管家，更是为了能拥有可以稳定所有人的质子。
对于不被陶光⛓🚁🐛明这个关系网约束的⚌杨守拙，就被李文军用兵工厂套住了。
这不就是“我给你足够的🀘好处，也捏着你的要害，你就老老实实帮我干活。”
干，好讨厌这种被人要挟的感觉。
以后要是我们的下一代还在这🕂里工作，那不就是世世代代都给这扑街做奴隶吗......
两位大佬脸色阴沉。
李文军：“其实吧，我这里是孩子们练手的最佳平台，门类🍶🌤🁀齐全，各个岗位都有。他们在这里干一段时间，锻炼一下，找到自己最喜欢最适合的工作，愿意留下来更好。如果想自己出去干，我绝对支持，每个孩子我给赞助一千万启动资金。赚得到就还🉢，赚不到，赔了也无所谓。”
其实他一直是这样的，比如刘国庆，刘大海他们，他一直🍠都没有硬性要🏴🞖🔍求，都是他们自愿回来的。
毕竟去别处，再也找不到待🃥🙽🏹遇一样好，福利🅭全🏡🛥🞝面，对年轻人包容性强的平台了。
唐兆年干咳了一声：“你真的这么想？”
李💮🕏🈧文军笑：“当然。我们累积的知识和经验，我们打下的江🍶🌤🁀山迟早是要交给下一代的。”
唐兆年默默算了算，🙟唐培之还有个五年最多十年就要独当一面。如果我想要把公司传给他，肯定是要带着他多去谈判，见识商场的尔虞我诈、惊心动魄。
不然唐培之长大还跟现在一样是个⚌傻白甜，分分钟把公司🍠搞破产😞🂢🐜。
要么以后就只能像陶光明一样当管家。
关键还🍢未必碰得到像李文军这么有能🔜🁟力有担当又📭大方的合作伙伴。
说到分钱这一块，😱🅋李🙟文军真是一点都不吝啬。
这一次冲绳的项目，他🙴🎩就说了，赔了算他的，赚📭了都是我和季青韬的。
他都🐨🏙这么说🁚🆖了，我们肯定拼死都不⚌能让项目赔了。
这就是他的高明之处。
季青韬嘀咕：“我家达达才三岁。我就算干到六📭十也未必有机会教他。”
李文军叹气：⛓🚁🐛“男女不都一样么，你可以先带小太阳，小太阳再带达达。这不就是传承么。最初生两个的目的也是让他们不要孤单长大，遇见什么大事，也有个人可以商量一下。”