“其实之前，我也是觉得他们的工资挺高?可是现在听了美国人那边的开价?我知道了，他们的工资不🝝是太高，而是太低。”
“如果不是当初戴卫东提了那么一句，🗔这些科研⚑🐮🃌人员的工资会🏪更低。”
“我觉得你的提议是不错。”楚大江深深的叹口气，“之前我觉得一个研究所用商业🚦🕦的操作方式去运作?是有很大的问题，可是现在想想如果我们不用商业的手段?那我们。。”
楚大江真的不敢想，“口子已经给打开了?他们一定不会收手，他们会通过之前挖走的人回来各种劝🐇♘说。”
“不对?也不要各种🜝劝就只要让🜰🅴他们知道他们在美国过的日子?他们就会动心。”
“到时候我们的研究所不就是成🜰🅴为他们的培养基地，现在培养一个人才不是件容易的事。”楚大江虽然对计算机不是太懂，可是他也知道除☷🄀了天赋外，就是要投入太多的精力去培养。
“看看那研究所成立这么多年，老人🏡🛧带新人才带出来几个人，这些都是宝啊。”
“一旦他们流逝了，我们再想培养出更🗔多的人才，又要开始重新投入，而这么一来，我们和外国的差距拉的就更大。”
“本来我们就有不少的差距。🅇🄚”楚大江想的更多，“现在大学也是已经有了计算机专业，可是很多人毕业之后，都出国留学，而他们到时候能回归国内的概率。。”
之前送出去的公派留学生，学成后回国的才多少，很多人🀚☽就留在美国工作，楚大江知道这样的人太多太多。
“🁻想要让一些学计算机的人才留🜰🅴在国内，我们的待遇就不能差🏪。”
“是。”张虹低声道，“不过现在不是只有研究所需🌂🟠🞤要计算机人才，就是一些🂋🍋跨国企业也是需要人才。”
“戴卫东的企业也是需要计算机人才。”不是只有欧美和咱抢人员，就是一些外资企业都💾🗡🝇在努力抢人才。
楚大江嗯了一声，“研究所那边不💬能🏡🛧不改革了。”
“之前是没有人🇱🜙🂨离开，🟊大家也就没有出手。”👢
“而这次一旦有人离开🟊，其余企业一定会去打听，知道因为是筹码的🃖🗵☕问题。他们会不动心。👛🉢”
“他们不能🌡🀪开出和美国人一样的工💬资，可🏤🜃是他们可以开个年薪十万二十万。”
“现在研究所首席年入都没有五万。”楚大江之前问过楚正铭🏪有关于研究所工作人员的工资👛🉢。
啊，张虹知道研究所的工资不会太高，可是没有想到🌂🟠🞤竟然会这么低，不由得惊呆了，“就这么点工资吗？”💍
“是不是太低。”楚大江看出张虹惊呆的样子，明知道答案是肯定的，可是他还是想🚦🕦问。
张虹点点头，“不是一般的低。”张虹把戴卫东聘期计算机🌊♃🅲人员的工🃖🗵☕资提了下。