虞观州开始解释他的思路：“对。我在做市场调研和数据分析的时🖪候发现，除了聋哑人以外，使用这款将外界声音转化成文字的软件的人群还有听力下降的中老年人。但这类人群不💱🕪🌞太擅长使用智能手机，所以软件的安装大概率是依靠子女或者身边的年轻人。
“因此，我🛫🟗🝎认为可以开发面向这类群体的软件，包括但不限于将亲子沟通作为开🚐💦🔈发重点，能够让年轻子女远程帮助中老年人操控智能手机，继而实现一系列辅助功能的使用。通过这个软件，有可能提升年轻人对S\''L产品的关注，进🐱而开拓年轻人市场。
“S🗗\''🛫🟗🝎L会延续之前的产品定位，也就是便捷生活。这样有助于维护公司之前建立起来的客户群。”
虞衡这才抬头，将视线落在他的面上：“不错。S\''L那边我帮你整顿得差不多了，你觉得没什么问题，下周我🖊🐿会调你到🏚🚥🕡S\''L上任CEO这一职位。”
“谢谢。”
“该准备什么不用我教你了。”虞衡🁋收回视线，“出去吧。”
“是。”虞观州退出去，顺手带上了办公室门。上任Yu☸🄋deve旗下公司的CEO没有给他🛶♒🇸带来任何惊喜，就像是将一粒灰尘扔进海里一样。
他抬起头，走到走廊尽头的一扇窗子前，视线穿过窗框落到👧😃外面。
和过去每一次他所看到的一样，橙红色弥漫在整个天空之中，擦过每一朵云的边。这是一☰场绚烂的火烧云，填满了他的整个视线🄤⛆😇。
他举起手机，拍了一张照片。
……
已经不知道第多少天，薛琅投出的简历还是没有回音。小姑娘翻动着自己在求职软件上的沟通记录，不🔽🆆得不叹了口气。
她早已经结🛫🟗🝎束了Yudeve的🁄🃏实习，现在成了一个在家中躺着的待业人士。虞观州倒是经常不见，也不知道在忙着什么。
但她还是没有气馁，继续🕴🍶在软件上不断刷新，忽然一条之前从没看过的求职信息出现在她的眼前。
居然是之前传言已经被收购的S\''L，这让薛琅重新燃起了一点希望。尽管她知道领导班子已经大换🛻⚁🎝血，S\''L可能不再是以前的良心企业，但她还是试着沟通。
结果居然很顺利，即使她表明自己是特殊人士，对方也给了她一个面试的机会。
面试也很顺利，她在Yudeve有一段实习经验，面试考核对她而言也算不上是什么难事。没过😐🀡♹多久，薛琅就收到了S\''L的入职通知。
听HR说，S\''L的确经历了大量裁员，领导班子差不多也都被换掉了，但是除此之外没有别的改变，公司业务和公司定位之类的方面一如既往，据说新来的CEO明天就会到这里，这阵子已☿🅇🄜经开始在处理这边的🔲事了。很多来自特殊人群的员工新🍴🌔⚜CEO都没有说要开掉，看来情况不算太差。
薛🈤琅听到这些话，暗🅑🅸暗🄶🂂松了一口气，至少不用太担心CEO一空降就让她卷铺盖走人。
在薛琅工位旁边坐着的是一个男同事，是听障人士，🎭🔘🀶会打手语。薛琅刚入职的这阵子都由他来带。
男同事🇿🞑📝在手机上打了自己的名字给薛琅看🙺🏚🚬。他自我介绍说叫作言己，在公司已经有两年多了。薛琅打手语🛻⚁🎝说，很特别的名字。