而且，让其他科室开设这么一个大杂烩的诊室，除了像普外、消化、胸外这些科室以外，其他科室专业性那么的强，自👅🆡👂然是🝚不可能的。
这不，普🈛⚨📻外就被🗗分到🔑⛦了开设一个诊室的任务。
“科里没有人愿意去？”
苏阳问道。
想来也肯定是这样，普外算是外科中的大杂烩科室了，但是急诊，涉及🝀🞵的面更广了🞂。
没有足够的专🛴♃业知识储备、超常的应变能力和极强的心理素质，一般人是无🔣法胜任的。
更别说🃯，接诊急诊的患者，完全是吃力不讨好🌙⛊😩的事情。
这样下来，自然也没🔑⛦有🂭👽🎓一个人愿意去，而这种一看就知道是烫手山芋的事情，林峰就算作📡为主任，也不好强行摊派的。
“是的，几🕖🉤个住院😿医生，都委婉的拒绝了，更不用说🖩🕕是主治医生和副主任医生了。”
林峰叹了口气🛴♃，作为主任，也🉤🆭有很多为难的时候。
“🗊🙹🏗我去吧，我在急诊待过，相关经验也有，而且，还能兼顾🝉普外的患者。”
苏阳不假思索的说道。
“🗊🙹🏗小苏，现在也只😿有你有能力，有愿意接下来了。这样吧，以后你就专注上这个门诊，夜班就可以不用上了。如果有手术的话，可以暂停分流患者，这样一来，急诊也说不出什么话来的。”
苏阳会答应，这是在林峰意料之中的事情。
不过，师生之间有😿的这份信任和担当，🆃🌷🃱才是最珍贵的。
对苏阳来说，这并不是什么烫手的山芋，相反，他的临床经验始终不足，能够👧接触更多的患者，也是一件好事。
“院里现在有意向学习国外的模式，以一个高年资医生为核心，配备一到两个住院医，还有相应的护士，组成一个小团队。专家认为，这可以作为一个🄅🞘试🔦🂳点。”
林峰顿了顿，又说道：“所🝒以，对于这个独立的诊室，我想着也可以效仿这种模式，你带一个住院医下去，再配一个护士，这样就有一个固定的小团队，🔦🂳来处理固定的患者。薪酬待遇方面，也是根据这个团🍈队处理的患者来单独核算的。”
其他科室的独立诊室，自然🝒是没有🗲🟠🞥这样的♣待遇。
但是，既然让苏阳接手了这个所有🗲🟠🞥人都不愿意做的事情，那么，顺理成章给他一些权限，那也是理所应当的事情。
这是挑战，但同样是机遇。