“萧经理。渠道部最近的业绩不是很给力。东区区域经理发力了，他将南区和西😲🅑区的准客户扫了一遍，拿下不少南区原来的丢失客户。这回分管总不挪位子，也不算是坏事。要是真的竞争起来🃪🚧，东区区域经理，比渠道部的新增业绩更好。”
程美苦口婆心地解释，担忧地望着萧凉，心💋🐕里为他捏一把汗。
但出乎她意料之外的是，萧🕇凉抬眼笑起来，“分管总不走，当然不算🞣🕼是坏事。”
“啊？”程美没反应过来，她激动道，“也想明白了？不🟀竞争分管总了对不对。我就觉得没那么大野心。”
萧凉淡淡道，“分管总走不走，和我没什么影响。”顿了顿，“因为，🗧哪怕他在位置上，我都有办法将他挤下来！”
一句话，掷地有声。
程美听得心惊肉跳，眼皮一闪。
“萧凉，🌑⚁🎝疯了？”程美吃惊到炸裂，她摸了摸萧凉的额头看是不是烧坏了脑袋。
萧凉笑道，“下午管理层例会是不是。”
程美抖了个机灵，一股不🇳好🕇的预感涌上来，“是啊。”她总觉得萧凉要做了不得的事。
很快，管理⛵🞯⛵🞯层例会上，萧凉当着所有高层的面，将晋升政策拍在桌上，
“林🉁🄚总，根据政策规定，经理可以提前三十天申⛴🞥🖍请晋升。”
会议室一片安静，鸦雀无声。
萧凉紧盯分管总的眼睛，笑道🈩🁁🂳，“我申请，三十天后，竞选分管总管理位置。”
所有人屏息⛵🞯凝神，惊恐地望着萧🀠♷🍄凉，觉得他是🕩一个疯子。
这条跨级晋升规则，原本就是萧凉还在人事部的时🁩🈚候制定的。他居然利用制度的便利，正面像领导的高位发出挑战。
太刚！
林嫣🉁🄚然🉅🄺🂪冷冷盯住萧凉，红唇抿成一条直🗋🚄🐶线，不发一言。
周围已经炸开锅。
“萧凉！知道在说什么吗？”
“才入司多久，才几岁？工作才几年？凭什么大言不惭！”