小🝿🐸张是一个按摩师，手法非常好，他是学医的，对人体的结构很了解，由于经常按摩，手上的力量也足，所以非常受客户欢迎，他能根据客户的描述，准确地判断出客户疼痛的是哪一根筋、哪一块肌肉、哪一条神经，可以准确地找到痛点。
他特别擅长的是处理客人颈部和肩部的疼痛，因为他把人😴🅣的肩颈的神经走向，肌肉经常挤压那条神经搞得特别明白，所以一下手就能🚶🗼找到病人的痛点。💕👭🌈
小吴是一个数学老师，以前在学校当老师，后来兼职在暖人心上做一对一辅导，由于接的活儿越来越多，他干脆把学校的工作辞了，专心地在暖人心⚤上接活儿。
他的特点就是天生与孩子有亲和力🚹，特别善于与孩子沟🕹🎤通，所以家长搞不定的孩子他都🕗能搞定。
小冯是一名医生，一直在社区医院工作，现在也专职在暖😴🅣人心上接活儿，他最擅长与老年人沟通，很多不听话的老年人，被他几句话就说服了。所以约他看病的人也很多。
阿🝿🐸霞是一个保洁工🚀🐑，自从上了暖人心平台☮，就没闲过。整天从早到晚地忙，一个人的收入就够养两个孩子了。
由于暖人心和温暖人间两大品牌的激烈竞争，别的品牌的家政服务公司基本上都倒🌾🄮闭了，原😧来的员工基本上都迁移到了这两大平台📈上。
一些商家开始利用它们做广告♦📊，比如在他们的工作服上印上广告语。
还有一些厂家直接找到🝊家政服务的员工，☮给他们💋🐒回扣，让他们向客户推广产品。
创新者很快就发现了这个问题，于是开始整🂱💦🔈顿纪💋🐒律，禁止暖人心的员工向客户推荐商品。
这天，姜岳升收到一封邮件，向📂😂他揭发暖人心的背景是创新者机器⛘人，邮件里列出了很多证据。
姜岳升仔细地阅读了邮件，感觉邮🚹件里描述的情况似乎是事实。
他🝿🐸也想起了当年与创新者的约定，华🜮🅡夏国要负责把创🗾新者的一些货物和机器人运往火星，但是后来由于层级链机器人作乱，华夏国不得不终断了与创新者的合作。
难道现在创新者又出来活动了？
姜岳升决定让联盟的特务机关调查一下。
两个月后，联盟额特务机关呈上了调查报告，🁟证明暖人心的后台老板确实就是当年的创新者。
但是暖人心现在已经在全球大多数国家建立🂱💦🔈了分支机构，而且雇💷🖟员达到了惊人的六千多万，全世界的国家都非🐡常欢迎暖人心平台。
姜岳升让手下人写了一份报告♦📊，传给了联盟各国，召集大😴🅣家一起开会讨论这个问题。
一个月后，会议在燕京召开。
姜岳升向各国参🄿🃗🗹会代表通报了情况，然后让大家分组讨论。🚇👐
“我觉得这个暖人心平台挺好的，没有觉得它对我🀻🁼们有什么危害吗？”银度代表⚡💾🗡说。