“如果方向是对的，风口也
没有任何的问题🚁，🎱🔶🅇那🗖🛤就是管理上出现了很大的问题。”
‘所以，我从来都不会去讲述下面的人。’
“也正是因为如此🎱🔶🅇，中🕔浩控股才有了自己很是独特的文化，才有了现在的规模，这都跟我们不做要求的佛系态度有很大的原因。”
“卫星对于我们而言，是战略性的产🛉🚣业，我最高的要求一直都是很明确的。”
“只要你们能够保🎱🔶🅇持住自己的开支，研发经费就行了，其他🀫一分钱🂉🌺都不用进入到公司总账当中。”
“我怎么🄾会因为公司盈利的问题，而对你们减少工资，然后把你们🂉🌺给变相辞退？”
一个老头有些不太理解了：“那柴老板，你既然不是盈利压力，怎么还会做出这种🎦📖决定，现在公司里面有很多业务是离不开我们的。”
于是柴进开始一点一点地讲了起来。
和这些搞技术的老专家打交道，很轻松，那是因为他们非常的🍊🆚真诚，心里有什么就🎦📖说🅢什么。
也非常的耿直。
可有时候也会☭觉得很累，因为他们太耿直了🛪🟐🜕，没有一点的心机。
一个事🍷情可能要给他们解释很多🝐次，他们才会明白。
柴进跟他们来来回回讲述了几点。
一🏽🟥，现在很多项目🎱🔶🅇，看上去和老头们联系很是紧密，好像老头们缺一不可。
其实并不是这样的，只是🜰这些老头们什么🏇😁事情都要亲自来做，不放心任何一个人。
所以他们自认为离开了他们估计🝐事情就要乱。
柴进提🍷出的观点是，还是要把一些事🛉🚣情给年轻人去做，这样他们才会有成长。
不能总是生活在羽翼背后🜰，这样根本不会有任何长大，👬独当一面的可能性。
你们都这🄾个年纪了，总归还是要交给这些年轻人的。🅬
所以要逼迫他们去成长起🜰来，你们就在边上静静地看着他们长大就行。