无数🐐诅咒，无数中指，无数叫骂，这就是最接🙉🈡⛣近神州考古🌶🃨🚗基层最真实的写照。
他们愤怒，他们憋屈，他们很无奈！
神州考古工作，有着极为特殊的性质，这一行，不是试用三个月就能成功上岗的，能拿到公职的，每👯🌚⛓一个人都是付出了大量的时间和精力，🞘历经几年的学习，再经过几年的实习，才能🚬🖝📣正式上岗。
他们每一个人都热爱自己的工🝇🉁🄕作，为了得到这份工作，他们认为付出多大的辛苦都是值得的，他们也一直为自己的工作感到骄傲。
神州经济在发展，绝大多数行业企业都在不断更新换代，在更新换代中，人员也要经历无数次新陈代👯🌚⛓谢，考古人见识了太多太多的企业缩编下岗，🎮但他们从来没想过，他们也有这么一天，可是现在，他们不得不面对这样的可能，他们也有可能要面临下岗了，这让他们感到无比的沮丧。
更操蛋的是，他们不是输给了自己的专业，也不是输给了自己的素质，而是输给了一个冷冰冰没有一丝感情的机器，十几万人，在全世界考古领域🎮都是公认的精英之师，却被一个机器给打败了，这简直就是天大的讽刺，他们无法接受这样的事实。
人们人🔱心惶惶的直接体现，就是工🝬🎍作上心不在🙉🈡⛣焉，错误和失误频繁出现，这还不算，有一些心理素质脆弱的人们，已经开始另谋生路了，没几天的功夫，几乎每一个地区的负责人都收到了或多或少的辞职信。
做领导的，面对这样的局面，同样无可奈🝻何，要是别的单🌶🃨🚗位，🜞🃒🗌领导那是相当有底气的。
辞职？
吓唬谁呢？
不干就滚蛋，离开🚢🕆你这个臭鸡蛋还不做槽子糕了呢？
老子告诉你，别人想干还没机会🗎🚣呢，你信不信，你前脚滚蛋，马上就有人顶🗯🟄上来？
可事实上，考古🕍队的领导，还真就没有摆谱装逼的底气，人才流失了，短时间内，还真就找不到接替者，若是一个半个的还能坚持，可要是辞职的人多了，很多工作根本就没办法进行了，这个后果，可是相当严重的。
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