叶南天的话带着真气说出来，可谓是振聋发聩🍻🍕🇽，直击在场所有人的内心。
“真是冠冕堂皇！郜总刚走还没有一天，你就把郜总的人事安排全🏺🟋部打乱了。⛵🞲究竟是何居心？”刘建大声质问道。
“我一个人都没有开除，只是让适合的人，前往了📾☶适合的岗位。这还是错误吗？”叶南天问道。
“你凭🞟🕛什么说他们现在的岗位就不🁁🂴💿适合他们？”刘建追问🌩🁰道。
“你一个连制度都记不住的人。我估计跟你解释什么高端的人才分析管理理论，你也不能懂。”叶南天不屑🚙📶的说🟎⚚道。
“我明白了。你就是在消除异己，各个击破。第一个是🔗🀰🀟我，以后就会是你们。你们好好想想吧。”刘建装出一副恍然大悟的表情，随后大声的吼道，同时给自己刚才谈好的人眼色。
“没错，刘总说得对。我在这个部门做了十年了，对这个🌩🁰方面已经完全掌握，现在让我去一个全新的部门，这不是变相剥夺我🆍的所有权利吗？”一个部门经🔔理直接就站了出来。
“还真有人站出来。很好🍔。还有吗？别客气，一起来。”叶南天辨认了一下，果然是步😕🁌🄗浔特意备注的人选。
“我也觉得刘总说得对。”
“我支持刘总！”
“我们支持刘总。”
很快就有十几个人站到了刘建的旁边，用🝽🐦🂂行动支持刘建。
这些人都是部门🟤🟄经理或者部门的副手，在🝽🐦🂂这一次调动之中，基本上🏺🟋都是平调，只有三四个被降了级。
“既然你们都🚙📵🚙📵不喜欢在这里，那么，你们可以走了。”叶南天🂎淡淡的回应道。
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