管你之前做什么的，我们就是干活的。
而且你口中的基层，不是我们荣东的基层。
老总带头鼓掌，下面应者寥寥。
这叫做——水土不服。
武军上台，既然阎部长退出竞聘🅊🄳，大家都把希望寄托在他身上，还没开口，下面掌声如雷☦。
他们跟邵少🞂平并没有情分，但跟武军共🕛事多年，他们评价好恶的标准就是一个：我跟谁熟，看着谁顺眼我就支持谁。
老总和副🕼总似乎明白了，这里是荣东，不🏞🛉是管理成熟、员工思想觉🝃🈢⛩悟高的宝石花标准站。
但他们百密一🗌疏，有些智迟；换句话说，他们也有点儿水土不服。
武🚃🐰🃢军直接把糊弄的演讲稿揣起来了，脱稿演讲：“我认为，运营经理不是个管理岗位，而是个服务岗位，服务好宝石花公司发展战略的🛎要求，服务好各站区安全平稳的运营，服务好每一位一线员工的根本诉求，这才是一名优秀的管理者。宝石花公司国企的性质，决定了我们不能以领导的身份跟一线员工相处，而是应该以‘公仆’‘服务员’的身份，为他们的工作和生活提供便利和保障，我来自荣东石化的基层，我更了解荣东石化老员工的需求，跟他们有更多的共同感受与共同语言，能够更好的为他们着想和服务···”
邵少平面色凝重，下面员工欢声雷🎛动，掌🏞🛉声四起。
老总🌓⚒和副总面不改色，直到武军讲完🗪，不得不点评了才发声。🎹🖃
副总说：“武军，是荣东分公司的人才啊，希望你继续保持为一线员工🕖服务的初心，持之以恒的服务下去。”
副总的声音柔婉，形象气😮质又好，自然收🏞🛉获了一波掌声。
副总看了看老总：“您看···”
老总说：“连鹏飞，到你了。”
连🚃🐰🃢秘🌓⚒书🄩⛳上台进行了演讲，简短而假大空，算是应付吧。
接下来是面试答辩，阎高峰、邵少平🗪和武军，都是浸淫设备日久的老油条，回答的滴水不漏、头头是道。
副总和老总离开了一会儿，去商量了。
回来后，是下一场竞聘。
不忍直视的一场碾压。
如果说梁柏🞂执着于鸡毛蒜皮，那么卢🗪航阐述的就是外太空🙇的东西。