距离放学还有一🇦🚶🗵段时间，在这段时间内，商易云的大脑在不停地转动，只希望可以得出一个可行的实验方案。
可是，他现在负责这课题研究，🛱要研究性价比更高的可修复材料，可以算是一个从🃦无到有的过程，所以要制定实验方案，并不是一件容易的🕝💹事情。
一上午的时间，还是没有多少头绪，面对这种♧🔳情况，尽管有些无奈，但是商易云也没有办法。
只能依靠团队的力量，毕竟每个人都有自己🌗⚴🕪擅长的领域，了解团队每个成员的实力，合理安排每个团队成员需要做的事情，是一🍬🗺个团队负责人最基本的能力。
在前一段时间的相处之中，他对团队中每个人的能力都有了长足了解，所以合理分配任务这件事情🖬🕰，对他来说也不算问题。
放学铃声响了之后，商易云就冲出了教室，这段时间，因为下课后就要去实验室，而他却不想浪费丁点时间，所以就养成了一种风风火火的性格，就算是在日🛆🚆👋常生活中，也难免受到了些许影响。
此时此刻，商易云发现，自己大学的🄡生活模式似乎和高中的生活模式极为相似，每天只有固定的几个地方，来来回回的路线。
不过，他对现在的生活非常满意，就算每天需要做实验，也不会有单调🗑🚺、不耐烦的感觉。
一路小跑来到食堂，🂡吃了一顿中🛱规中矩的午餐，之后就前往了徐教授的办公室。
这次团队的集体会议，就在徐教授的办公室内进行，主🅝要是讨论接下来的研究方向。
对于接下来的研究方向，商易云心中有了一个模糊的概念，但是他现在还没有写成具体的实🞣验方案，所以他♿🎆🎸还是想听听其他人的想法。
可修复材料，在日常生活👀🅳中有很多领域，都可以进行实际应用，尤其是智能手机的🃦屏幕这方面，商易云的期望更大。
但是他心里也清楚，现在还无法🛱涉及这个项目的研究，因为团队还缺少一些必要的条件。
比如这方面的人才，徐、👀🅳王两位教授虽然🙹也是材料学领域的专家，但是对手机屏幕材料方面却少有了解。
而且，实验室内的仪器设备🅯🍥，也不足以研究智能手机🄧屏幕所需要的可修复材料，所以他现在根本就没有想过这个研究方向。
走在校园的🁉🝦道路上，他一直🅯🍥在思索之后的研究方向，这个问题，还需要团队的成员一起来解决。
想到这里🃧，商🌫🂄易云就加快了🅯🍥脚步，没过多长时间就来到了徐教授的办公室。
敲了敲门推开门走进去之后，便发现小小的办公室内，已经进来了许多人，显🇷🝋得有些拥挤。
对于这种情况，商易云心里也非常无奈，他领导的团队，此时还没有得到学校的帮助，所以就算是开会的地方，也只能自己🔔⛾寻找。
这是把徐教授的办公室💿当做🅯🍥会议的地点，也总♧🔳比上一次在校园内的小亭子内讨论，要好一些。
随着时间🃧的流逝，团队的成员已经到齐了，整个团队加上🚚📻他也只有十二人，两名教授、九名研究🄇🞮生，就是整个团队的阵容。