钟子星思考的，正是未来的中子星科技集团的股权问题，这点🝗非😸常重要！
既然泛🗿♴娱乐集团的员🕥工🗋有了期权池的期待，工作起来会更加有动力，那么中子星信息技术公司的员工怎么办？
尽管泛娱乐🇫🛞🝞集团已经从中子星科技集团中拆分出去⛑🙰🎅，已经算不上科技集团的核心，留在科技集团的都是那种技术出众，为了梦想聚集在一起的人。
这群人心思单纯，一心扑在技术上，可架不住外界网民铺天盖地的舆论以及🅳竞争对手的从中作梗啊。
泛娱乐集团的人都有股份可以拿，为什么技术更强的☇☷🄅科技集团🝗成员却没🃴有股份？
不患寡而患不均！
哪怕有些远超业🔽🆇内人士的待遇，可没有股权激励，还是缺少了一种归属感！
思前想后，钟子星决定把自己在泛娱乐集团675的私人股份🝗拿出一些，以法律允许范围内最低价格半送给科技集团技术最出色的成员，保留整个科技集团的所有股份。
私人股份拿出来奖励，这样就不会有人🞕📾说闲话，毕竟☇☷🄅自己的东西怎么处置，全凭自己的心意。
更何况泛娱乐集团的技术本就不如信息技术公司☵，已经拆分出去，算不上科技集团的核🐸心🏿☒！
在他的🗿♴设想之中，泛娱乐集团的唯一作用就是中国文化的对外传播，而科技集团专心科研。
钟子星🗿♴打💷🖝📩算把科技集团的所有盈利全部投入他热爱的科学研发之中，或者给员工花在他们感兴趣的某些🍄发明。
g⛫oogle母公司阿尔法🆃🌹🄀旗下的一个x实验室，有☇☷🄅一种他非常欣赏的精神。
这个🞱🗺实验室的人做的🕥全部是脑洞大开和无聊的事情，也🁯🉑可能是人类永远无法实现的事情。
但因为兴趣相投，可以自由探索，所以凝聚💜💮力非常强。
也许某一天，正是其中一个员工的奇思妙想，🟀🚁重☵☵新定义了某一个行业，直接改变世界也说不定。
这种模式，钟子星非常看好，并且愿意效仿，顶多⛑🙰🎅就是浪费一些钱而已🃴。
钱财，对于钟子星来说根本没用。
他从小到大都没有为经济发愁过，哪怕后🙔来被父母断了经😧🃴🜂济来源，一样能靠自己的双手赚取。
不买车买房，衣食住行都不用🌛⛜担忧，根本不需要提升☇☷🄅生活品质，那么金钱还有什么意义？
对他来说，钱唯一的作用，只是通🂫👳🌾🂫👳🌾往科学技术道路第一🁯🉑阶段的桥梁。