吴航急急起身，语速飞快道：“你等等。”
“虽然要保密，但你若是能了解一些情况的话，对她的情况绝对🙗有帮助。”
“一切以有利于患者的角度出发。”
走至门口的身影顿住，☎♷侧过半个身子，朝吴航看过来。
吴航把记录本推到对面的空位面前，“你看吧，都记在这上面了🙗。”
闻憬这才折🍕回来坐下，翻开记录本，将上面的情📛况看完。
并得到了几点结论，
第一、段指挥员敏感多思，心灵脆弱。
第二、对自身能力的认知存在一定偏差。
第三🏔🙴🎪、不允许合格、良、良好等成⚣📑绩出🀠自人生履历，对自身要求严格。
对于以上几点🚺😝总结，闻憬在心底也给出了相应的对策🀨。🌃
他的记录本合上，推回吴航面前，腕间的胎记一瞬间暴露在空气中，很快又因为🆬他的缩手而🕮🍂🅐隐藏在⚹🖕袖子里。
“谢谢。”
吴航：“不客气，你打算帮忙吗？”
闻憬神色认真不已，“我不希望成为🙴🎢💱他人心理🅶🗅问题的源头。”
吴航不由自主地想到了造成闻憬心理问题的指挥员，严🌃肃道：“最新消息，金山龙回去以后，一直在做心理干预，他跟原来的搭档已经无法好好配合。”
“在🏔🙴🎪引导方向，做决定的时候潜意识觉得自己不行……我知道你无法信任指挥员，但我还是希望，你在沟通的过程中能够配合一些。”
“毕竟这是个🚺😝双向选择的事，并非你选🀠择了人🅶🗅家，人家就会选择你。”
指挥员若是到最后，觉得跟战士不够契合，哪怕考核成🌃绩优秀，也🕤可以选择拒绝。
两者地位平等。
这次上头的命令虽然存在强制性，但主要是为了让闻憬明白，指挥员有必须存在的理由。