一说起这个，这些🚢🕇🚢🕇老头们一下来了很大的精神。
于是开始讲起了他们在欧洲那边的一🞽些业务😿进展。
柴进今天过来其实最大的目的🈝，还是想😰要看看他们的现在的状况。
毕竟这些人当🍍中有很大一批是🈝当年🏘🚗的楠德集团的员工。
楠德集团的⚄员工都比较地讲感情，因为他们曾经都🛋🚲🗐朝着一个目标奋斗过。
牟奇中是个非常有人格魅力之人。
当年他们公司内部的员工，很少有那种严厉的员工等级💘制度🙆。
就算是他本人，也经常和这☈☿些员工们在一🎝💂起打打闹闹，从来没有一点老♼🍰板的架子。
也正是因为这种管理模式，他们对牟老板口里面的各种天🏒🙞荒夜谈式的😇⚸🖉理想深信不疑。
凝聚力远远不是一般的企业能够相比的。
现在牟老板⚄已经要出事了，他担心这些老头们的状态不会很🙆好。
但现在看来，好像是他☃多想了，这些老😰头们的斗志从来💘没有消停过。
至于楠德卫星的盈利状况。
其实如果算下来的话，他们的盈🉄利状况是最差的，因为他们根本无法做到全球扩张。
这是一个敏感度很高的行业，一般国家肯定不会轻易地开放，也⛴🞪🖺是重点管控的一个行业。
这么个状况之下，他们生存得非常艰难。
但这个行业⚄对于柴进而言，又是一个战略🎝💂性行业，缺一不可🙆。
地位又非常的重要，所以他从未想过这个企业会给他带来很丰厚的回报。🕜
只要这么维持开销，他就已经十分的满足；
一号电视台的盈利状况其实也不太行。
电视行业主要靠企业过来投放广告，然后才😿能够获得收💘入。